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職業(yè)病診斷鑒定及治療、定期檢查康復制度(寨崖底煤業(yè))

作者:煤礦安全網 2021-07-29 11:59 來源:煤礦安全網 職業(yè)病診斷鑒定 制度 寨崖 煤業(yè)

  為規(guī)范我礦職業(yè)病診斷鑒定及治療康復工作,切實落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及上級有關規(guī)定,特制定本制度

  一、診斷鑒定

  (一)每年由公司組織進行健康普查,普查內容包括職業(yè)危害檢查內容,對檢查出的疑似人員由公司人力資源行政部統(tǒng)一組織,由職業(yè)病診斷鑒定機構進行診斷鑒定。

  (二)在申請職業(yè)病診斷時公司有關單位應準備好以下材料,要求材料真實有效,以保證職業(yè)病診斷鑒定工作順利進行:

  1、職業(yè)史、既往史;

  2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;

  3、職業(yè)健康檢查結果;

  4、工作場所理念職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;

  5、診斷機構要求提供的其他必須材料。

  (三)職業(yè)病診斷機構作出職業(yè)病診斷后,由職業(yè)病診斷鑒定機構出具職業(yè)病診斷證明書,證明書應當明確是否患有職業(yè)病,對患有職業(yè)病的,還應載明所患職業(yè)病的名稱、程度(期別)、處理意見及復查時間。職業(yè)病診斷證明書一式三份,勞動者、用人單位各執(zhí)一份,診斷鑒定機構存檔一份。

  (四)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似病人時,應當按規(guī)定報告。確診為職業(yè)病時,還應及時向上級相關部門報告。

  (五)確診為職業(yè)病的患者,公司應當按照職業(yè)病診斷證明書上注明的復查時間安排復查工作。

  二、定期檢查

  (一)職工上崗前健康檢查

  上崗前檢查是指礦方對準備到礦上參加工作的職工進行健康檢查,屬于一級預防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關健康基礎資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。

  (二)職工在崗期間健康檢查

  在崗檢查是礦方按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的時間間隔,對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進行常規(guī)檢查,屬于二級預防,是健康監(jiān)護的重要內容。其目的是及進發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象,為生產環(huán)境的防護措施效果評價提供資料。

  (三)職工離崗時的職業(yè)健康檢查

  離崗或轉崗時檢查是指職工調離當前工作崗位時或改換為當前工作崗位所進行的檢查,屬于三級預防,也是健康監(jiān)護的重要內容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉崗時,職業(yè)病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象;離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時,提供健康的基礎資料。

  (四)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理

  1、體檢和診斷結果的登記與報告。礦方及診斷機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時,應當向所在地了衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的,用人單位還應當向所在地縣級勞動保障行政部門報告。

  矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應當在15日內分別填報矽肺病報告卡和職業(yè)病報告卡報告相關部門。發(fā)生職業(yè)病危害事故時,礦方應當立即向上級管理部門報告。

  2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理

  (1)職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇(礦方按照國家規(guī)定,安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。礦方對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應當調離原崗位,并妥善安置)。

  (2)職業(yè)病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

  (3)職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋嗬?,有權向礦方提出賠償要求。

  (4)職業(yè)病病人變動工作崗位,其依法享有的待遇不變。

  三、治療康復

  (一)公司井下員工定期參加公司組織的職業(yè)病健康體檢,醫(yī)院對每年的體檢結果進行匯總、統(tǒng)計、對患有職業(yè)病人員進行隨診、治療。

  (二)對在體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病確診患者,應按規(guī)定進行治療和修養(yǎng)。

  (三)對在醫(yī)療后被確認不適合繼續(xù)在原崗位繼續(xù)作業(yè)或工作的,職業(yè)衛(wèi)生部門提出調整崗位意見后,由公司經營管理部安排合適工作。

  (四)對疑似職業(yè)病的員工應及時進行診斷,在確診前的費用暫按醫(yī)保程序管理,對確診為職業(yè)病的,按職業(yè)病相關規(guī)定辦理。

  (五)對確診患者,在完成階段性治療后,被認為仍需繼續(xù)治療的,經營管理部應及時做好上報工作。

  (六)及時做好確診患者的職業(yè)病治療情況的檔案管理工作。

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