安全教育培訓(xùn)工作檢查制度

　　十六、安全教育培訓(xùn)工作檢查制度

　　為了提高安全教育培訓(xùn)工作，真正起到培訓(xùn)目的，定期進(jìn)行檢查，特制定本制度：

　　1.企業(yè)管理部負(fù)責(zé)對從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作每半年進(jìn)行一次檢查，采取有效措施進(jìn)行考核和評估。

　　2.企業(yè)管理部管理人員要深入現(xiàn)場，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對現(xiàn)場實際問題進(jìn)行問答，考查職工對知識的理解和運用情況。

　　3.對培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行理論知識測評，針對培訓(xùn)內(nèi)容和公司實際，由企業(yè)管理部分類編寫試題，對從業(yè)人員進(jìn)行考核，通過考試成績，評估反饋培訓(xùn)工作的質(zhì)量和從業(yè)人員的學(xué)習(xí)情況。

　　4.檢查從業(yè)人員學(xué)習(xí)期間出勤情況。如果理論和實踐測評結(jié)果不及格又缺勤，則對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并連帶所屬部室、區(qū)隊的負(fù)責(zé)人。

　　5.企業(yè)管理部要檢查測評的詳細(xì)記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況。根據(jù)實際督促加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰。