冀中能源邢礦集團(tuán)金谷煤業(yè)：為群眾辦實(shí)事，從職工衣食住行抓起

冀中能源邢礦集團(tuán)金谷煤業(yè)：為群眾辦實(shí)事，從職工衣食住行抓起

自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，冀中能源邢礦集團(tuán)金谷煤業(yè)始終堅(jiān)持把職工的生活冷暖放在心上，把“一切為了職工”的主旨責(zé)任扛在肩上，進(jìn)一步找差距、抓落實(shí)，從“衣食住行”等事關(guān)職工切身利益的小事抓起，努力打造職工健康舒適的生活。

在煤礦工作的職工，都希望每次入井時能穿上干凈舒適的新衣服，升井后，舒舒服服地洗個熱水澡。該公司從硬件上改變洗浴環(huán)境，對浴池的硬件設(shè)施、供水供暖管路進(jìn)行了更新，對墻壁、地面分別進(jìn)行了粉刷、貼磚，職工澡堂和宿舍能做到24小時有熱水，讓隨時升井的職工都能洗上熱水澡。為每名職工配備了兩套工作服，保證每次下井職工都能穿上干凈舒適的衣服。配備了洗衣和烘干設(shè)備，免費(fèi)為職工洗衣服，還有專門人員為職工縫補(bǔ)作衣，真正做到了及時洗、及時烘、及時補(bǔ)、及時用，為職工下井創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。

該公司為了讓職工吃上放心健康的飯菜，食堂一方面每日定時清潔、消毒及殺菌，確保灶臺、餐具、廚具及地面保持干凈、衛(wèi)生，讓食堂成為職工幸福的港灣。另一方面在菜品搭配上，盡力滿足大部分職工的口味，定期聽取職工建議，每周菜品交替變換，合理搭配膳食。

“我們食堂的菜品質(zhì)量落實(shí)采購源的追溯制度，購進(jìn)的食材都要做好登記，如出現(xiàn)食物安全健康，能第一時間追溯食物來源?！笔程秘?fù)責(zé)人說。

該公司從職工最關(guān)心的生活問題入手，以增強(qiáng)職工的幸福感、安全感、歸屬感為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓職工洗好澡、吃好飯、睡好覺，全面提升職工幸福指數(shù)。在原有1號職工公寓樓的基礎(chǔ)上上，投資700多萬元新建了職工2號公寓樓，室內(nèi)不僅采用了地暖采暖方式，還為職工24小時提供熱水服務(wù)，同時，每層樓還配備了3臺驅(qū)蚊燈，總共35臺，讓廣大職工有“如家至歸”的感覺，進(jìn)一步提高幸福感和歸屬感。

該公司食堂每天還免費(fèi)提供熱乎乎的米湯、自制腌菜等，夏天有免費(fèi)給職工熬制的綠豆湯，為加班搶修作業(yè)職工臨時加餐，為節(jié)假日值班人員做節(jié)日餐……感謝企業(yè)，感謝礦領(lǐng)導(dǎo)對我們職工的關(guān)心關(guān)愛，我們也會更加用心工作回報企業(yè)?！闭f著現(xiàn)在職工食堂的改變，職工小李臉上洋溢著滿滿的幸福感和感恩之情。

該公司把為職工辦實(shí)事當(dāng)作為民謀利的大事來抓，在抓好兩堂一舍改造項(xiàng)目的同時，不忘職工的出行?！艾F(xiàn)在，礦區(qū)職工的生活水平相對過去都有了很大地改善，許多家庭都有了私家小轎車，原先的停車位不夠用，有時候來的遲了就沒地方停車了，很是不方便，現(xiàn)在好了，領(lǐng)導(dǎo)又給我們建立了一個可以容納200多輛車的停車場，我們停車也方便多了。”職工小王說到。

“你離群眾有多近，群眾就與你有多親?！痹摴军h總支副書記馬連海說，“只要是真真切切為職工辦實(shí)事，辦好事，大家會永遠(yuǎn)記在心里。只有真正把職工利益放在首位，時刻牢記黨的宗旨，用真心為職工辦實(shí)事謀福利，就會換來相應(yīng)的職工的‘滿意指數(shù)’”。

（郭聰）