冀中能源峰峰集團羊東礦通風(fēng)區(qū)開展“師帶徒”技能培訓(xùn)提升職工隊伍整體素質(zhì)

5月份以來，為進一步提升職工職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)的干部職工隊伍，羊東礦通風(fēng)區(qū)持續(xù)開展“師帶徒”技能培訓(xùn)活動，不僅幫助老師傅解決“會干不會講、能做不會寫、技術(shù)無傳承”的問題，也為有志青年學(xué)技能提供平臺，充分保障“傳幫帶”效果不打折扣。

該區(qū)積極開展“師帶徒”活動，將廣大職工培養(yǎng)成多面手，成為滿足新形勢需要的復(fù)合型人才，通過勞動競賽，推薦優(yōu)秀、評選先進，樹立榜樣、鼓勵先進、激勵后進，充分發(fā)揮骨干員工“傳幫帶”作用，促進后備人才隊伍建設(shè)，讓各班組骨干大拿成為員工爭相拜師學(xué)習(xí)的“香餑餑”，骨干大拿也主動向大學(xué)生徒弟學(xué)習(xí)理論知識，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、共同進步。

該區(qū)將“師帶徒”重心放在區(qū)隊技能培訓(xùn)上，要求師徒必須一起工作，同時上崗、同時下班，采用“手拉手、傳幫帶”的培養(yǎng)方式，現(xiàn)場親自示范、手把手地教。將師徒關(guān)系上升到道德層面，要求徒弟要尊重師傅、要心存感恩，日常工作中要向師傅看齊，以師傅為榜樣，聽從師傅指揮；師傅要愛護徒弟，做到知無不言，言無不盡，將自己的絕活及工作經(jīng)驗，毫無保留地傳授給自己的徒弟，形成融洽的師徒關(guān)系，促進該區(qū)和諧平穩(wěn)發(fā)展。

該區(qū)還通過組織“菜單式”培訓(xùn)等方式，不定期組織班組長進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并對培訓(xùn)內(nèi)容進行考核，不及格者下期繼續(xù)培訓(xùn)考試，進一步提高了班組長的業(yè)務(wù)技能，全力打造學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型干部職工隊伍，為提升職工隊伍整體素質(zhì)提供了保障。