新余礦業(yè)工會引領職工崗位建功

為策應企業(yè)發(fā)展人才儲備和技術升級的需要，新余礦業(yè)工會著力為企業(yè)發(fā)展蓄勢助力，引領職工立足崗位苦練“內功”，從崗位本職做起，在思想凝聚、技術提升和典型選樹上下功夫，引領職工發(fā)揮建設“主力軍”作用。

凝聚思想增動力。充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，通過班前會、學習日和班組活動日等載體，把發(fā)展形勢和企業(yè)家底向職工說清楚，把目標任務向職工講明白，把對策措施向職工講透徹，輔導職工領會企業(yè)轉型升級的戰(zhàn)略規(guī)劃，團結職工與企業(yè)共奮斗、共成長，在企業(yè)發(fā)展過程中實現個人價值。

技術練兵提水平。企業(yè)發(fā)展需要技術人才和專業(yè)技能的牢固支撐，新余礦業(yè)工會著力推動人才培養(yǎng)，提升職工技術素質，積極開展技術練兵活動，不斷豐富技術練兵的形式和內容，營造濃厚的比趕超氛圍。持續(xù)開展“崗位描述”活動，讓職工用自己樸實的話語來闡釋崗位內涵。

選樹典型強激勵。新余礦業(yè)工會注重在一線選樹勞模先進，對在一線直接解決管理各環(huán)節(jié)難題的骨干加快培養(yǎng)，層層推薦選送，積極引導職工爭當“崗位標兵”和“技術能手”。同時，大力宣傳勞模先進事跡，用勞模精神引領廣大職工立足崗位建功立業(yè)。