新余礦業(yè)工會引領(lǐng)職工崗位建功

為策應(yīng)企業(yè)發(fā)展人才儲備和技術(shù)升級的需要，新余礦業(yè)工會著力為企業(yè)發(fā)展蓄勢助力，引領(lǐng)職工立足崗位苦練“內(nèi)功”，從崗位本職做起，在思想凝聚、技術(shù)提升和典型選樹上下功夫，引領(lǐng)職工發(fā)揮建設(shè)“主力軍”作用。

凝聚思想增動力。充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，通過班前會、學(xué)習(xí)日和班組活動日等載體，把發(fā)展形勢和企業(yè)家底向職工說清楚，把目標(biāo)任務(wù)向職工講明白，把對策措施向職工講透徹，輔導(dǎo)職工領(lǐng)會企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略規(guī)劃，團結(jié)職工與企業(yè)共奮斗、共成長，在企業(yè)發(fā)展過程中實現(xiàn)個人價值。

技術(shù)練兵提水平。企業(yè)發(fā)展需要技術(shù)人才和專業(yè)技能的牢固支撐，新余礦業(yè)工會著力推動人才培養(yǎng)，提升職工技術(shù)素質(zhì)，積極開展技術(shù)練兵活動，不斷豐富技術(shù)練兵的形式和內(nèi)容，營造濃厚的比趕超氛圍。持續(xù)開展“崗位描述”活動，讓職工用自己樸實的話語來闡釋崗位內(nèi)涵。

選樹典型強激勵。新余礦業(yè)工會注重在一線選樹勞模先進，對在一線直接解決管理各環(huán)節(jié)難題的骨干加快培養(yǎng)，層層推薦選送，積極引導(dǎo)職工爭當(dāng)“崗位標(biāo)兵”和“技術(shù)能手”。同時，大力宣傳勞模先進事跡，用勞模精神引領(lǐng)廣大職工立足崗位建功立業(yè)。