淮北雙龍礦業(yè)公司為女職工撐起權(quán)益“保護傘”

淮北雙龍礦業(yè)公司為女職工撐起權(quán)益“保護傘”

“你單位是否遵守《女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定》？”“女職工勞動保護用品發(fā)放是否及時？”“俺單位一直都遵守女職工權(quán)益保護這些規(guī)定，勞保用品發(fā)放也很及時，真不錯……”淮北雙龍礦業(yè)公司工會主管親切地詢問著機電科主井車房女工孫金鳳。這是該公司工會女工委正在開展《女職工權(quán)益保護專項集體合同》履約視察活動的一個場景。以真正了解《女職工權(quán)益保護專項集體合同》履約貫徹落實情況，切實提高女職工維權(quán)能力，維護公司女職工特殊權(quán)益，推進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一直以來，該公司工會始終把關(guān)愛女職工，積極為女職工辦實事、解難題，貼近實際維護女職工合法權(quán)益作為一項重要工作來抓。該公司工會女工委視察小組定期深入車間、班組、崗位開展《女職工權(quán)益保護專項集體合同》履約視察活動。提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護意識，為女職工撐起權(quán)益“保護傘”，讓公司女職工時時處處感受到公司大家庭的關(guān)愛。視察小組從職代會女職工代表比例、女職工生育津貼補差、保胎假、哺乳假待遇執(zhí)行情況、女職工婦檢、《女職工勞動保護特殊規(guī)定》執(zhí)行、女浴池管理使用及“三八”節(jié)不能放假是否給予適當(dāng)物質(zhì)補償?shù)惹闆r入手進行自查。通過開展詢問、交流，了解女職工權(quán)益的貫徹落實情況，補差補缺，真正讓女職工權(quán)益保護落到實處?；顒拥拈_展促進了《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的貫徹落實，引導(dǎo)女職工進一步明確了自己享受的合法權(quán)益，提高了依法維權(quán)意識和自我保護意識，保障了女職工的身心健康，進一步激發(fā)女職工立足崗位、愛崗奉獻的工作激情，為實現(xiàn)公司安全發(fā)展和諧穩(wěn)定夯實了基礎(chǔ)。

淮北雙龍礦業(yè)公司（張雙俠 鄭海珍）