陜煤集團(tuán)蒲潔能化公司積極培養(yǎng)復(fù)合型人才

“蒲潔之星”一子落 隊(duì)伍建設(shè)滿盤活

陜煤集團(tuán)蒲潔能化公司積極培養(yǎng)一專多能、一崗多職的復(fù)合型人才

“今年還有什么工種可以參加行業(yè)類競(jìng)賽？”“如果有行業(yè)類技能競(jìng)賽，我一定參加……”近段時(shí)間，陜煤集團(tuán)蒲潔能化公司越來越多的員工走進(jìn)工會(huì)辦公室，主動(dòng)咨詢起行業(yè)類技能競(jìng)賽事宜。這在往常，是萬萬沒有的事兒。是什么調(diào)動(dòng)了員工的積極性？

原來，這劑猛烈的“良藥”，是一份關(guān)于表彰2020年度“蒲潔之星”的決定。這份決定授予胥愛玲2020年度“蒲潔之星”榮譽(yù)稱號(hào)。“一子落而滿盤活”，職能部門引導(dǎo)力、基層部門培育力、基層員工戰(zhàn)斗力瞬間被激發(fā)。

瞧，進(jìn)入2021年，蒲潔能化公司的員工都“動(dòng)起來”了。

搭建框架，繪制藍(lán)圖

走訪基層調(diào)研、梳理培訓(xùn)問題、擬定培訓(xùn)方案、進(jìn)行集中討論……小寒過后，雖然渭北平原的氣溫越來越低，該公司人力資源部全體干部員工卻常常忙得汗流浹背。

“這段時(shí)間，不僅要核算員工績(jī)效等各種賬目，還要統(tǒng)籌安排好員工培訓(xùn)、技能晉升等人才培養(yǎng)工作?！痹摴救肆Y源部職工唐黨超說。

人才培養(yǎng)是企業(yè)的一件大事。該公司人力資源部立足員工培訓(xùn)工作，梳理問題，商討措施，擬定方案，并開展桌面推演驗(yàn)證方案的可行性，為落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略搭好了框架，繪好了藍(lán)圖。

在已經(jīng)下發(fā)的2021年員工培訓(xùn)工作實(shí)施方案中，構(gòu)建“四層三類”培訓(xùn)體系、建立內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍、強(qiáng)化“師帶徒”“AB”崗培訓(xùn)、組織崗位技能競(jìng)賽等活動(dòng)方案層出不窮，讓人眼前一亮，心生期待。

“除了抓好員工培訓(xùn)工作外，我們還要在挖掘人才、激發(fā)活力上有所作為?！比肆Y源部負(fù)責(zé)人倪大鵬介紹，2021年，該部門還將通過對(duì)外拓寬招聘渠道引進(jìn)人才，對(duì)內(nèi)分門別類拓展員工成才通道等方式，激活員工隊(duì)伍“一池春水”，讓肯干事、能干事的員工得到看得見、摸得著的收獲和成長(zhǎng)。

筑巢育鳳，培養(yǎng)人才

“設(shè)計(jì)圖紙”已經(jīng)就位，接下來就要“照?qǐng)D施工”了。

生產(chǎn)系統(tǒng)是該公司發(fā)展的龍頭，作為生產(chǎn)系統(tǒng)主管部門的生產(chǎn)技術(shù)部，早早就將員工培訓(xùn)工作列入了2021年重點(diǎn)工作。

生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人孫振江介紹，將堅(jiān)持通過多元化培訓(xùn)模式，因地制宜、因材施教，使“人人當(dāng)講師”、熱力中心“今天我來講”等特色培訓(xùn)活動(dòng)取得實(shí)效。

同時(shí)，該公司還將進(jìn)一步健全橫大班日評(píng)比機(jī)制，及時(shí)對(duì)橫大班產(chǎn)量、能耗等進(jìn)行評(píng)比考核，倒逼班組、員工主動(dòng)求進(jìn)、提升技能。

主管保運(yùn)中心的機(jī)電儀技術(shù)部，也制定了培訓(xùn)措施，將通過增加技術(shù)比武的頻次、豐富技術(shù)比武的類型等方式，以賽促教、以賽促學(xué)，掀起追趕超越新風(fēng)尚。

分析檢測(cè)中心是“蒲潔之星”胥愛玲的“娘家”，也是幫助胥愛玲從“門外漢”變成行家里手的“學(xué)校”。

談到2021年的培訓(xùn)工作，該中心負(fù)責(zé)人張連進(jìn)信心滿滿。他透露，因?yàn)橛辛艘晃换鸨楣镜拿餍侨宋铮?a href=http://cltuan.cn/sggl/aqfx/ target=_blank class=infotextkey>分析檢測(cè)中心全體員工學(xué)習(xí)技術(shù)、精進(jìn)技能、比學(xué)趕超的氛圍越發(fā)濃厚，分析檢測(cè)中心將趁熱打鐵，持續(xù)深化“師帶徒”“AB崗”培訓(xùn)模式，以老帶新，通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)操作，讓業(yè)務(wù)技能欠缺的員工迎頭趕上；多學(xué)多練，通過交叉崗位，培養(yǎng)一專多能、一崗多職的復(fù)合型人才。

明確目標(biāo)，成長(zhǎng)成才

師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人。員工成長(zhǎng)成才的關(guān)鍵在于個(gè)人努力“。蒲潔之星”胥愛玲這個(gè)標(biāo)桿，“催化”著每一位蒲潔能化人努力向前拼搏。

王升是烯烴中心聚丙烯裝置班班長(zhǎng)，因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)務(wù)精湛、能力突出，剛剛被中心提拔為橫大班值班長(zhǎng)，不僅績(jī)效收入增加了，肩上的擔(dān)子也由管好一個(gè)裝置增加到了管好四個(gè)裝置。在王升的筆記本上，截至什么時(shí)間學(xué)會(huì)MTO、分離、PE工藝流程，備注得清清楚楚“。雖然目前對(duì)其他三個(gè)裝置生產(chǎn)工藝還不熟悉，但只要多學(xué)流程、多跑現(xiàn)場(chǎng)，我一定能干好這份工作，爭(zhēng)當(dāng)班組長(zhǎng)明星?！?021年，王升為自己定下了目標(biāo)。

“今年，我要爭(zhēng)當(dāng)‘蒲潔之星’?！闭f話的人叫高鈺，2020年底，他和搭檔參加了第十二屆全國(guó)石油化工行業(yè)技能競(jìng)賽并獲得了團(tuán)體三等獎(jiǎng)，這是他們第一次走出蒲潔能化，也是第一次獲得重量級(jí)的榮譽(yù)。進(jìn)入新年后，高鈺和搭檔仔細(xì)梳理了比賽過程中存在的問題，“對(duì)癥下藥”制定了提升完善計(jì)劃?！爸灰屑寄鼙任?，我就要參加，拓展視野，提高技能?！备哜曊f。（曹亞婷）