山東能源兗州煤業(yè)南屯礦勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室發(fā)展紀(jì)實(shí)

有實(shí)力，有活力，更有創(chuàng)新力——兗州煤業(yè)南屯礦勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室發(fā)展紀(jì)實(shí)

為加快智慧礦山的建設(shè)步伐，山東能源兗州煤業(yè)南屯礦以勞模和技能大師為示范引領(lǐng)，集技術(shù)攻關(guān)、導(dǎo)師帶徒、科研創(chuàng)新、成果推廣為一體，著力打造職工創(chuàng)新的“夢(mèng)工廠”，構(gòu)建了完整獨(dú)特的人才培養(yǎng)體系，激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，為礦井持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持和人才保障。

“智能化”開啟礦山新模式

“嘟……嘟……嘟……”一陣消防警報(bào)聲在南屯礦選煤中心集控中心響起，監(jiān)控大屏幕上顯示聲音來(lái)自區(qū)域內(nèi)的原煤低壓配電室煙感報(bào)警。值班工作人員立即進(jìn)入緊急狀態(tài)。

“你好，警情通知！地址：選煤中心原煤低壓配電室室防區(qū)10，請(qǐng)及時(shí)處理?！痹谕粫r(shí)間，“星網(wǎng)接警云平臺(tái)”綁定的手機(jī)同步收到微信、短信以及電話提醒。

1秒鐘自動(dòng)報(bào)警，工作人員即刻便能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)、查明原因，5分鐘內(nèi)可消除隱患。這就是2020年該礦王東技能大師創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新成果——“配電室煙霧報(bào)警系統(tǒng)研究與應(yīng)用”。

據(jù)了解，該礦王冬技能大師創(chuàng)新工作室利用此系統(tǒng)能夠附帶多個(gè)無(wú)線“PS-819D獨(dú)立式光電感煙火災(zāi)探測(cè)報(bào)警器”的功能，使其所屬配電室及偏遠(yuǎn)崗位配電點(diǎn)能夠達(dá)到全敷設(shè)、全覆蓋，總投入2290元，真正是“花小錢、辦大事”，大大提高了應(yīng)急處置火情的有效性，為智慧化礦山建設(shè)添加了濃厚一筆。

當(dāng)前，該礦各勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室緊跟時(shí)代步伐，牢牢抓住新一代信息技術(shù)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)崗位和重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)加大技術(shù)攻關(guān)力度，加快信息化、智能化發(fā)展步伐，推動(dòng)煤炭主業(yè)提檔升級(jí)、轉(zhuǎn)型發(fā)展。2020年，在濟(jì)寧市總工會(huì)“金點(diǎn)子”評(píng)選中，謝翠紅勞模創(chuàng)新工作室“擴(kuò)切眼高效施工工藝的探索與應(yīng)用”，榮獲三等獎(jiǎng)；王冬技能大師創(chuàng)新工作室“配電室煙霧報(bào)警系統(tǒng)研究與應(yīng)用”，榮獲二等獎(jiǎng)。

謝翠紅勞模創(chuàng)新工作室成員聚在一起探討問(wèn)題

“硬制度”激發(fā)學(xué)習(xí)熱情

“馬上就要開始新一輪的評(píng)估審核了，請(qǐng)大家提前做好準(zhǔn)備。丑話說(shuō)在前面，考核不合格要調(diào)離咱們工作室?！敝x翠紅在該礦謝翠紅勞模創(chuàng)新工作室例會(huì)上說(shuō)道。

該礦勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期評(píng)估考核，對(duì)評(píng)估考核不合格的，責(zé)令限期整改。對(duì)工作室成員的考核分優(yōu)秀、合格、不合格三種。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的工作室成員，優(yōu)先推薦為年度先進(jìn)，在各種評(píng)比活動(dòng)中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，并在全體職工中樹為典型，大力宣傳，使之名利雙收。

面對(duì)礦井生產(chǎn)任務(wù)多、技改任務(wù)重的實(shí)際，該礦工會(huì)將各勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室的技術(shù)人員、生產(chǎn)一線“小諸葛”等創(chuàng)新性人才，跨工種、跨行業(yè)集中起來(lái)，定期學(xué)習(xí)“充電”，開展技術(shù)交流和課題攻關(guān)探討活動(dòng)。該礦開通技術(shù)交流、人才培養(yǎng)綠色通道，設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)創(chuàng)新工作室人員赴先進(jìn)企業(yè)、院校學(xué)習(xí)交流。

“我們就是要通過(guò)不斷提高技術(shù)人員的待遇，全面營(yíng)造人人尊重技術(shù)人才、人人羨慕技術(shù)人才、人人爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)人才的氛圍，促進(jìn)礦井的高質(zhì)量發(fā)展?！痹摰V黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席程強(qiáng)說(shuō)道。

2020年，該礦以成立“楊恭利技能大師創(chuàng)新工作室”為契機(jī)，積極探索和搭建群眾性創(chuàng)新工作平臺(tái)，深入開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，取得突出效果。截至目前，“楊恭利技能大師創(chuàng)新工作室”吸引了22名創(chuàng)新愛好者積極參與，完成創(chuàng)新成果1項(xiàng)，正在實(shí)施中2項(xiàng)，申報(bào)專利1項(xiàng)，創(chuàng)效150余萬(wàn)元。

“創(chuàng)新力”解決生產(chǎn)難題

工作中，該礦各勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室從職工工作中不順手、不經(jīng)濟(jì)、不實(shí)用等問(wèn)題入手，開動(dòng)腦筋，想辦法大膽進(jìn)行改進(jìn)，研究生產(chǎn)中亟待解決的難題“，會(huì)診”生產(chǎn)中遇到的“瓶頸”問(wèn)題，集思廣益破解生產(chǎn)技術(shù)壁壘問(wèn)題，為礦井創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

該礦首個(gè)大采高工作面液壓支架使用過(guò)程中，過(guò)濾芯頻繁堵死，造成支架動(dòng)作緩慢或不動(dòng)作，影響工作面生產(chǎn)不說(shuō)，原本的濾芯只能用20天。為解決這個(gè)難題，該礦趙志強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室通過(guò)攻關(guān)研究，發(fā)明了超聲波清洗濾芯方法，經(jīng)過(guò)浸泡、去脂、超聲波配合溶液清洗，再使用風(fēng)干工藝，使換下報(bào)廢的濾芯得以重復(fù)使用。

“自從使用了粉煤灰漿液懸浮劑自動(dòng)添加技術(shù)，每天只需要工人將懸浮劑放入儲(chǔ)料倉(cāng)即可，剩余的工作完全實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。一年可減少人工成本12萬(wàn)元?！?/p>

“通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施，不僅可以有效防止井下自燃的發(fā)生，每年還可減少因火災(zāi)隱患投入的防滅火材料費(fèi)用約100萬(wàn)元。”

這是馬旭技能大師創(chuàng)新工作室的“粉煤灰漿液性質(zhì)改良及配套工藝研究”帶來(lái)的實(shí)際成效。該項(xiàng)目提出了一種粉煤灰微觀性質(zhì)的快速辨識(shí)方法，研發(fā)了新型高堿金屬螯合懸浮劑，構(gòu)建了粉煤灰漿液懸浮劑的連續(xù)穩(wěn)定精準(zhǔn)添加系統(tǒng)，并實(shí)施了注漿管道運(yùn)行狀態(tài)的實(shí)時(shí)在線監(jiān)測(cè)技術(shù)。

該項(xiàng)目大幅提升了粉煤灰的注漿效率，增強(qiáng)了防火效果，提升了自燃隱患的應(yīng)急處理能力。此項(xiàng)成果已在該礦、東灘煤礦及鮑店煤礦等煤礦得到推廣應(yīng)用，有效提升了防火灌漿系統(tǒng)的自動(dòng)化水平，有效地避免了管路堵塞，降低了管路疏通費(fèi)用，保障了防火工作順利開展。（朱宇婷）