鶴煤三礦關(guān)愛職工“不打折”

鶴煤三礦關(guān)愛職工“不打折”

本報訊 ?“咱礦又發(fā)放生日賀卡了，咱工人過生日礦上發(fā)生日賀卡真幸福呀，礦工會不僅發(fā)放有書記、礦長簽名的生日賀卡，而且還給咱發(fā)放生日禮物。”

這是1月6日，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦許多過生日職工收到礦工會生日賀卡的喜人場景，也充分折射出該礦關(guān)愛職工“不打折”的真實寫照。

近年來，該礦工會堅持以人為本，以多種渠道為員工辦實事、做好事，不折不扣依法維護(hù)員工的合法權(quán)益，有力促進(jìn)了維權(quán)工作。

因時制宜，突出重大節(jié)日幫扶。在元旦、春節(jié)、“三八”等關(guān)鍵時段，該礦工會廣泛開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心、促和諧、保穩(wěn)定”主題活動，他們充分運用礦黨政賦予礦工會的資源和手段，著力解決困難員工節(jié)日生活問題。去年元旦、春節(jié)期間，該礦工會走訪慰問了許多特困戶、困難戶和傷病員工，為困難員工發(fā)放了大量的救濟(jì)金?！叭恕惫?jié)期間，他們對患病、困難女職工進(jìn)行了走訪慰問，給她們送去了企業(yè)的溫暖和工會的關(guān)懷。

因事制宜，突出日常溫馨救助。該礦工會緊緊依托“聽員工心聲、知員工意愿、解員工憂愁”活動為平臺，建立起困難員工信息檔案，出臺了員工幫扶實施細(xì)則，完善了工會幫扶工作機(jī)制，關(guān)心和關(guān)懷重大疾病及特殊困難員工，著力解決好員工子女就學(xué)造成的生活困難。另外，該礦工會開展了“金秋助學(xué)”活動，為不少考上大中專困難員工的子女進(jìn)行資助，暢通了“綠色助學(xué)通道”。同時，還積極幫助臨時困難員工和發(fā)生天災(zāi)人禍的員工解決好生活難題。去年，該礦工會組織三三隊、機(jī)修車間等基層單位為困難員工捐款5次。

因人制宜，突出特殊群體關(guān)愛。關(guān)心員工身體健康，定期為員工進(jìn)行健康查體。另外，該礦工會考慮“勞模”和“崗位標(biāo)兵”成年累月在井下出力流汗，吃苦受累，奉獻(xiàn)青春，獻(xiàn)身煤海，不能讓“勞?！焙汀皪徫粯?biāo)兵”流汗流血再流淚，應(yīng)該疼愛和關(guān)心“勞模”和“崗位標(biāo)兵”、讓他們好好享享清福，飽覽一下祖國的大好河山。該礦工會經(jīng)常組織“勞?！焙汀皪徫粯?biāo)兵”到名勝古跡進(jìn)行觀光旅游，礦上給他們出錢出工，讓他們好好享受，放松心情，盡情享受祖國的壯麗河山和美麗風(fēng)光，增強(qiáng)了他們立足崗位做貢獻(xiàn)的榮譽感和責(zé)任感。

企業(yè)關(guān)愛職工，職工厚愛企業(yè)，2020年，該礦在確保安全的同時，生產(chǎn)、進(jìn)尺、效益都取得了佳績，創(chuàng)下歷史同期最好成績。

“職工是企業(yè)的主人，企業(yè)對職工就應(yīng)該關(guān)心厚愛，努力提高職工的幸福指數(shù)，真正讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖與關(guān)懷，盡情享受到企業(yè)所帶來的紅利與福利?！痹谡劦綄β毠りP(guān)愛時，該礦工會主席王紅喜這樣表示說。