鶴煤三礦95人“飯碗”被端

鶴煤三礦95人“飯碗”被端

“大家快來(lái)看，又有人‘丟飯碗’了，不好好干到哪都不行，都沒有出路。”

“是呀，有活不正干，自把飯碗端，丟人打家伙，經(jīng)濟(jì)斷來(lái)源?！?/p>

這是1月5日上午，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦辦公樓的公開欄前聚集著不少職工觀看除名職工名單時(shí)大家議論紛紛的場(chǎng)景。

隨后，筆者從該礦人力資源科了解到，這次該礦對(duì)26個(gè)單位的95名長(zhǎng)期的曠工人員解除勞動(dòng)合同進(jìn)行張榜公布，也是對(duì)那些調(diào)皮搗蛋，不好好干的職工敲個(gè)警鐘，提個(gè)醒，打個(gè)預(yù)防針。為優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，2020年以來(lái)，該礦大力整頓用工制度改革，規(guī)范用工制度，多次對(duì)長(zhǎng)期掛名不上班，三天打魚兩天曬網(wǎng)，出工不出力的人員進(jìn)行清理整頓。另外，在礦原有用工制度的基礎(chǔ)上，該礦堅(jiān)持從快、從嚴(yán)、從重、從實(shí)處理的原則，確保一個(gè)不漏，一個(gè)不少，一個(gè)不留。對(duì)出現(xiàn)曠工人員的單位，堅(jiān)持重點(diǎn)清理，多次清理，隨時(shí)清理。經(jīng)過(guò)認(rèn)真摸排和細(xì)致篩查，這次查出李志剛等95名長(zhǎng)期的曠工人員，嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。經(jīng)公示、礦黨政聯(lián)席會(huì)研究、職工代表聯(lián)席會(huì)議表決，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，這95人將徹底與企業(yè)“一刀兩斷”，也就意味著這95人的“飯碗”被端掉。

“新年伊始，我們不僅要減人提效，提質(zhì)增效，而且還要將企業(yè)的紅利和效益分給真正為企業(yè)發(fā)展出力流汗，無(wú)私奉獻(xiàn)的人，對(duì)那些‘混日子’、出工不出力，有活不正干的人決不手軟，決不放過(guò)，今年將會(huì)加大對(duì)這些人的清退力度，讓這些人既丟面子又丟票子?！?/p>

“現(xiàn)在的年輕人不知道珍惜自己的工作，等丟了‘飯碗’后悔來(lái)不及，有活不正干，自把飯碗端，雖然煤礦工作苦點(diǎn)累點(diǎn)，但是只要好好干，收入還是不錯(cuò)的?！痹谠摰V的公開欄前，大家邊看邊議論著。