實施“三書制度”，推動企業(yè)各項工作再上新臺階
新汶礦業(yè)集團生產(chǎn)服務分公司黨委以實施“經(jīng)理與班組長、黨委書記與黨員、工會主席與工會會員”為主要內(nèi)容的“三書”聯(lián)系制度，暢通職工群眾意愿表達渠道，落實民管維權，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保障。
1.經(jīng)理與班組長聯(lián)系書。加強經(jīng)理與班組長間的溝通交流，重點圍繞分公司安全生產(chǎn)、安裝撤除、經(jīng)營管理、設備管理、節(jié)能降耗、質(zhì)量標準化、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面提出意見及建議，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策、提供基層信息。
2.黨委書記與黨員聯(lián)系書。加強黨委書記與黨員間的溝通交流，重點圍繞組織建設、黨務工作、黨建創(chuàng)新、黨員管理、智匯服務、學習培訓、職工思想動態(tài)、人才隊伍建設等方面提出意見及建議，為推動企業(yè)黨建工作上水平提供堅實的組織保障。
3.工會主席與車間工會會員聯(lián)系書。加強工會主席與車間工會會員的溝通交流，重點圍繞民生工程、暖心服務、員工關愛、群監(jiān)組織、民主管理、困難救助、勞動保護、勞動爭議、文體活動以及職工關心的熱點、難點問題等方面提出意見及建議，促進工會組織在服務職工群眾上下功夫，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，關心群眾疾苦，確保職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
自實施以來，先后收到聯(lián)系書37份，公司黨委對聯(lián)系書和合理化建議，全部進行了回復，對19條優(yōu)秀建議進行了評選表彰，切實取得了成效：一是在黨委和基層單位之間架起了服務直通車，服務基層和群眾的能力進一步增強，職工對黨委的滿意度進一步提升；二是通過聽取群眾訴求、征求意見，化解了各種矛盾，確保了企業(yè)和諧穩(wěn)定；三是充分激發(fā)了廣大黨員干部、職工群眾參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，推動了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
