河南能源鶴煤公司三礦“三加強”促“兩心兩力”

河南能源鶴煤公司三礦“三加強”促“兩心兩力”

自集團(tuán)公司“兩心兩力”活動啟動后，河南能源鶴煤公司三礦深入貫徹落實集團(tuán)公司“兩心兩力”活動要求，堅持“三加強”促“兩心兩力”活動落地生根。

加強作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實增強執(zhí)行力。該礦深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述，一切從安全生產(chǎn)工作實際出發(fā)，出實招、重實干、求實效，切實提升黨員干部工作執(zhí)行力，把基層區(qū)隊作為開展改革脫困工作的主戰(zhàn)場，成立由分管礦長及相關(guān)職能科室組成的專家組，深入現(xiàn)場把脈問診進(jìn)行“深度體檢”，現(xiàn)場解決制約安全生產(chǎn)的重點難點問題。

加強問題導(dǎo)向，強化監(jiān)督問責(zé)。該礦根據(jù)集團(tuán)公司“兩心兩力”活動方案，該礦由紀(jì)檢科牽頭，聯(lián)合黨委工作部、綜合辦公室、人力資源科成立督查組，采取定期督查和不定期抽查方式開展專項跟蹤督查，針對改革脫困工作消極抵觸、推諉扯皮、執(zhí)行不力的；在改革脫困工作中有“慵、懶、散、慢、浮”等思想，不作為、亂作為，弄虛作假、欺騙應(yīng)付的；落實改革脫困工作任務(wù)有形式主義、官僚主義行為，造成工作落實變形走樣、打折扣的；大局意識不強，協(xié)同配合不力，不服從工作安排，不遵守工作紀(jì)律，不認(rèn)真履職的，立即啟動問責(zé)追究，形成常態(tài)化管理機制。

加強專項檢查，消除事故隱患。該礦注重發(fā)揮黨組織核心作用，嚴(yán)格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，落實主體責(zé)任。組織開展了以查勞動紀(jì)律、查規(guī)范作業(yè)為重點的“零點行動”，針對井上下所有生產(chǎn)區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況及四點、零點班特殊時段容易出現(xiàn)放松監(jiān)管、違章指揮、冒險蠻干、睡崗、脫崗等違規(guī)行為進(jìn)行突擊檢查，真正實現(xiàn)作業(yè)區(qū)域無盲區(qū)、干部職工全覆蓋、追究問責(zé)“零容忍”。同時，對排查出的各類安全隱患問題逐一建立臺賬、對賬銷號；對安全生產(chǎn)違規(guī)行為，安全隱患整改不力，隱患整改進(jìn)度滯后的，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行追究處理。

鶴煤三礦 楊建美