香源煤業(yè)持續(xù)推進班組建設

香源煤業(yè)持續(xù)推進班組建設

香源煤業(yè)公司以安全生產標準化建設為核心，積極推進班組建設，不斷夯實班組管理基礎，促進班組建設發(fā)展不斷向著班組標準化目標邁進。 加強人才培養(yǎng)，為班組建設奠定基礎，為促進班組人才建設培養(yǎng)，強化職工素質全面提升，該公司針對班組建設過程中存在的員工文化水平不同、素質參差不齊等實際情況，根據(jù)崗位需求，分析現(xiàn)狀，對各崗位進行人員合理配置，做到“以老帶新、以優(yōu)帶劣”的平衡編制，制定科學完善的培訓計劃，利用班前會、周五例會，集中培訓、全員崗位輪訓等載體，進行崗位技能理論知識、危險源識別、應知應會、崗位操作等課程的培訓，同時，創(chuàng)新人才培訓教育方法，對個別“不放心人員”采取一對一、手把手教學，做到培訓一個不能少，不能出現(xiàn)一個不合格的目標，讓員工自覺學、爭著學成為風尚，大力推進“學習型”班組建設，為優(yōu)化班組建設的持續(xù)健康發(fā)展提供了人才保障。