下石節(jié)礦精準(zhǔn)施策“蓄新能”助推高質(zhì)量發(fā)展

下石節(jié)礦精準(zhǔn)施策“蓄新能”助推高質(zhì)量發(fā)展

銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦大力實(shí)施黨建領(lǐng)航、文化強(qiáng)企、科技興煤、安全筑基“四大戰(zhàn)略”，精準(zhǔn)施策“蓄新能”，文化管理強(qiáng)支撐，超前管控防風(fēng)險(xiǎn)，全員攻堅(jiān)聚合力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建領(lǐng)航 ?為高質(zhì)量發(fā)展“續(xù)新能”

該礦黨委將加強(qiáng)基層黨建作為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略，堅(jiān)持抓黨建就是厚基礎(chǔ)，抓黨建就是強(qiáng)管理，抓黨建就是聚民心，抓黨建就是增活力的思想，持續(xù)推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力打造以“組織制度抓落實(shí)、宣傳思想明方向、紀(jì)律檢查強(qiáng)監(jiān)督、職工群眾受信賴、青年建功有舞臺(tái)、信訪綜治保穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的“六位一體”基層黨建新品牌，黨建引領(lǐng)發(fā)展，激活“末梢神經(jīng)”，構(gòu)筑政治堡壘，驅(qū)動(dòng)“紅色引擎”，為礦井追趕超越積蓄新動(dòng)能，引領(lǐng)企業(yè)在安全高效、可持續(xù)發(fā)展之路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

文化強(qiáng)企 ?讓實(shí)干興業(yè)成為新風(fēng)尚

該礦始終秉承文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，按照“文化鑄魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”發(fā)展思路，圍繞“鞏固、深化、創(chuàng)新、提質(zhì)”主題，在管理提質(zhì)、隊(duì)伍提質(zhì)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提質(zhì)三個(gè)方面下功夫做文章，持續(xù)鞏固深化“實(shí)·文化”品牌，發(fā)揮“12345”特色管理文化體系優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)文化與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定、民生完美融合。深入實(shí)施“雙述雙練”、三功兩素”基本功訓(xùn)練、崗位精細(xì)化管理、班前禮儀“十步曲”、職工日常行為規(guī)范，讓實(shí)干興業(yè)成為新風(fēng)尚。先后建成了企業(yè)文化長(zhǎng)廊、安全文化長(zhǎng)廊，廉潔文化公園、標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)房、文明示范窗口、黨員示范區(qū)、五精示范崗，將企業(yè)文化從地面逐步向硐室、大巷、采掘頭面延伸，以文化軟實(shí)力增強(qiáng)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。

該礦還堅(jiān)持深入開展豐富多彩的職工越野賽、職工籃球賽、新春拔河賽、書畫攝影展、安全“五進(jìn)”、文藝演出、紅色電影展播等獨(dú)居特色的文化娛樂活動(dòng)，利用欣怡廣場(chǎng)、職工圖書室、廉潔教育室、企業(yè)榮譽(yù)室、老年活動(dòng)中心等文化場(chǎng)所群眾文化活動(dòng)，推進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)風(fēng)靡礦區(qū)，讓廣大干部職工家屬的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)攀升。

科技興煤 ? ?為礦井插上騰飛之翼

該礦堅(jiān)持科技興煤戰(zhàn)略，大力實(shí)施礦井“四化”建設(shè)，以推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)信息化建設(shè)為主抓手，全面推廣應(yīng)用“三網(wǎng)一平臺(tái)”，著力打造“互聯(lián)網(wǎng)+”管控新模式，確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)集成、信息實(shí)時(shí)反饋、偏離智能分析，不斷提升礦井信息化和智能化管理水平。

該礦注重發(fā)揮好生產(chǎn)調(diào)度通訊系統(tǒng)、礦壓監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、頂板離層監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、水文在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、井下頂板壓力監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、沖擊地壓監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)、微震監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、煤體應(yīng)力監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、電網(wǎng)監(jiān)測(cè)、工業(yè)生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)、應(yīng)急廣播系統(tǒng)等集中管控優(yōu)勢(shì)，持續(xù)推進(jìn)綜采工作面遠(yuǎn)距離供電供液項(xiàng)目和快速掘進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施以孔代巷治理瓦斯工程，投入無人值守機(jī)房和本安型信息礦燈使用，全力推進(jìn)機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、信息化管人、智能化育人，進(jìn)一步提高了工作效率，減輕了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，增強(qiáng)了安全保障能力。

同時(shí)，積極發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，著力打造以“技術(shù)比武”為主體的建功立業(yè)平臺(tái)，以“全員創(chuàng)新”為主體的勞模創(chuàng)新工作室，深入開展全員創(chuàng)新和小改小革活動(dòng)，以科技手段破解發(fā)展難題。先后涌現(xiàn)出全國(guó)青年崗位能手劉彪，全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師、公司技術(shù)狀元宋云才、陜西省技術(shù)狀元、公司技術(shù)狀元趙新潮、省級(jí)技術(shù)能手謝振南、省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手時(shí)全、周青海、公司技術(shù)狀元王戰(zhàn)虎、許長(zhǎng)春、公司“雙述”標(biāo)兵方英照、公司青工技術(shù)狀元?jiǎng)⒂腊氐纫淮笈呒夹g(shù)人才，實(shí)現(xiàn)安全與效益的“雙贏”。

安全筑基 ?為職工撐起幸福新天地

該礦將安全作為企業(yè)最大的效益和職工最大的福利，大力實(shí)施安全筑基戰(zhàn)略，將落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神作為重點(diǎn)，直面挑戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策，以創(chuàng)新思維著力破解安全生產(chǎn)難題。

該礦堅(jiān)持將百日安全活動(dòng)與推進(jìn)煤礦安全集中整治工作、煤礦安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)和“學(xué)法規(guī) 抓落實(shí) 強(qiáng)管理”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，超前防范重大安全風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持用制度管人，按規(guī)章辦事，將管理重心下移到現(xiàn)場(chǎng)，前移到班組，發(fā)揮好“四員兩長(zhǎng)”精細(xì)化管理作用，堅(jiān)持2305工作面末采回收、229工作面安全生產(chǎn)、222系統(tǒng)掘進(jìn)安裝、2306系統(tǒng)掘進(jìn)施工等重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)，加強(qiáng)瓦斯超前治理和頂板安全巡查，超前組織“三機(jī)”檢修維護(hù)和機(jī)電運(yùn)輸巡查，壓茬推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，扎實(shí)開展軌道運(yùn)輸安全專項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)原則，持續(xù)加強(qiáng) “百日安全”活動(dòng)期間加強(qiáng)干部作風(fēng)，定期考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，讓實(shí)干者得實(shí)惠，后進(jìn)者受激勵(lì)，全面提升礦井安全生產(chǎn)水平。

該礦還堅(jiān)持將以人為本理念融入到安全管理全過程。加強(qiáng)“兩堂一舍”文明服務(wù)，提前做好秋冬季供暖，讓職工二十四小時(shí)吃上熱飯，洗上熱水澡，住的溫馨舒適，全身心的投入到工作當(dāng)中。礦女工家屬和青年志愿者堅(jiān)持在端午節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、父親節(jié)、中秋節(jié)、新春佳節(jié)等節(jié)日不間斷的開展冬送溫暖、夏送清涼等活動(dòng)，為上、下井職工送上親手包煮的愛心粽子、平安雞蛋、降暑西瓜等慰問品，讓職工牢記安全生產(chǎn)理念，全員攜手助推企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展新征程上闊步前行。