思而悟 悟而行 行必高遠-淮北礦業(yè)許疃礦高校畢業(yè)生“雛鷹”勵志受鼓舞

“大家要向實踐學習，加強實踐動手和溝通交流能力，多思多悟，多寬父母心。黃金年齡就要做最優(yōu)秀的自己，要做經(jīng)歷風雨后的彩虹，閃亮整片天空！”在淮北礦業(yè)許疃礦高校畢業(yè)生座談會上,該礦黨委負責人的一席話鼓舞了在場全體高校畢業(yè)生的斗志。

此次座談會上，該礦黨委負責人、紀委負責人、技術負責人以及往屆畢業(yè)生代表與2020年新進高校畢業(yè)生面對面親切交談。每位畢業(yè)生發(fā)言后，該礦黨委負責人都會對畢業(yè)生們的發(fā)言進行答疑釋惑。

“無論在什么崗位，你只管努力干，剩下的交給組織，干的好不要怕上級看不到，干不好也不要以為組織看不到，對自己要嚴格要求”。淮北礦業(yè)集團“十大杰出青年”、該礦綜采二區(qū)區(qū)長田平關作為畢業(yè)生代表分享9年來的工作歷程，通過自身的經(jīng)歷鼓勵大學生們，要勇于擔當不同的責任和角色，有困難找組織，要保持身體健康，保持學習的心態(tài)，克服想家的情緒，經(jīng)常與家人溝通。

“星光不問趕路人，時光不負有心人。青春是用來奮斗的，不是用來享受安逸的?！眲倓倕⒓蛹瘓F公司技術比武回來的2019年畢業(yè)生、該礦綜掘二區(qū)技術員班康康分享道：“大家要嘗試突破困難與挑戰(zhàn)，在現(xiàn)場不懂就問，抓住任何機會鍛煉成長，主動和工人師傅交流學習，拿措施現(xiàn)場對照學習，更加有利于快速成長。爭做一專多能型人才，相信成功的下一個就是你！”

“對，首先就要學好技術，最好多去現(xiàn)場，對著措施，對比分析看?！?/p>

“我要帶著問題下井，多學多問多看?！?/p>

“礦井的‘1247’職業(yè)生涯規(guī)劃，為我們量身打造，我們也要向田區(qū)長他們學習，也要達到1年上路、2年合格、4年成才、7年拔尖?！?/p>

座談會上，畢業(yè)生們暢所欲言，除了感謝無微不至的關懷外，還重點談了入企以后，尤其是見習以來在工作、學習和生活方面的所思所想、需求和不解。

該礦紀委負責人聆聽了畢業(yè)生的發(fā)言后，從有激情、懂珍惜，勤學習、善思考，能吃苦、真務實，會融入、勇?lián)數(shù)人膫€方面提出了具體的要求，勉勵大學生要邁穩(wěn)步子、夯實基礎，增強團隊意識，要善于溝通交流、學會換位思考，充滿激情就一定能干好工作。

“大家要多看圖學業(yè)務，做一個勤快細心的人，保持‘嚴細實精’的工作作風，認真踐行‘四勤四到’，礦井就是大家的舞臺，相信通過各自的努力，能夠早日成為專家型的管理者?！痹摰V技術負責人鼓勵大學生做敢于迎接挑戰(zhàn)的新時代青年。

座談會上，該礦黨委負責人根據(jù)本屆畢業(yè)生特點，現(xiàn)場將“思而悟,悟而行,行必高遠10字箴言贈給了畢業(yè)生們，并鼓勵他們常懷“四個要有”：要有忠誠之心、要有學習之力、要有進取之舉、要有成事之能。畢業(yè)生們紛紛表示要努力學習、勇于擔當、快樂工作。

近年來，該礦黨委持續(xù)推進“3456”人才培養(yǎng)“鷹計劃”，按照“1247”高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃分階段、分步驟培養(yǎng)的工作思路，出臺新進高校畢業(yè)生管理辦法，制定輪崗鍛煉、輪崗期間管理、福利待遇、職責要求及特殊問題處理等22項管理清單，做細做實高校畢業(yè)生管理工作，從生活上關心、政策上激勵，方法上多樣，因材施教，為他們量身定制專門的培養(yǎng)方案，每季度新老畢業(yè)生面對面的暢談會，大家都會敞開心扉，在輕松歡快的氣氛中收獲成長的喜悅，新進高校畢業(yè)生們也紛紛摩拳擦掌，像勇敢的“雛鷹”一樣躍躍欲試，勵志成長，爭取在許疃礦這片沃土上早日成為展翅高飛的“雄鷹”。