新礦集團生產(chǎn)服務分公司嚴格發(fā)展黨員程序,提高發(fā)展黨員質量

今年以來，新礦集團生產(chǎn)服務分公司黨委始終堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執(zhí)行“控制總量 優(yōu)化結構 提高質量 發(fā)揮作用”的總要求，有組織、有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作。

（一）高度重視，專人負責。一是把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，年初召開專題會議專門安排2020年發(fā)展黨員工作，明確職責分工，定期聽取發(fā)展黨員工作匯報，對工作提出要求。二是確定黨委專職組織員負責發(fā)展黨員工作，認真落實發(fā)展黨員職責，對上報的發(fā)展對象資料逐一審查，做到對上做好協(xié)調(diào)，隨時掌握工作動態(tài)；對下做好指導，并收集匯總發(fā)展黨員工作中的新情況、新問題，形成職責明確、上下合力的發(fā)展黨員工作格局。三是督促指導各黨支部認真落實“三會一課”制度，組織學習中山東省、泰安市有關會議精神和文件、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容，明確新時代發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，發(fā)展黨員的原則、程序等，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的理論基礎。

（二）多種形式，創(chuàng)造條件。一是加強業(yè)務培訓，幫助廣大黨務工作者掌握發(fā)展黨員工作要求，提高業(yè)務素質和能力。先后舉辦黨支部書記和黨務工作者實操比武、應知應會測試，讓他們知曉發(fā)展黨員的要求、流程、內(nèi)容及其重要性。二是結合工作，搭建黨員發(fā)揮作用平臺。開展黨員“爭星晉級”先鋒登高等活動，以“黨建強促發(fā)展強”為引領，創(chuàng)新方式方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，切實搭建黨員的爭先創(chuàng)優(yōu)平臺。三是多種形式，創(chuàng)造發(fā)展黨員環(huán)境。充分利用召開會議、學習教育、工作檢查等時機，適時宣傳黨的知識、宣傳優(yōu)秀黨員、先進黨支部的典型事跡，讓他們接受黨性熏陶，增強黨性觀念，引導安全生產(chǎn)經(jīng)營骨干積極向黨組織靠攏，努力營造“入黨光榮，奉獻光榮”的良好氛圍。

（三）堅持標準，嚴格把關。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，堅持做到嚴把“四關”：一是嚴把程序關。從入黨申請開始，在入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政審、公示，預備黨員的接收、教育考察、公示和轉正等關鍵環(huán)節(jié)上，嚴格5個階段程序要求，嚴把時間節(jié)點，不弄虛作假。二是嚴把審批關。由黨委組織員，對各黨支部上報的發(fā)展黨員資料逐一進行審查，對于文字材料書寫不規(guī)范，堅決退回重寫；對審查無誤的材料匯總，提交黨委會審批，審批通過后及時批復。三是嚴把政審關。在確定為發(fā)展對象，與本人談話、查閱檔案資料、了解情況環(huán)節(jié)，做到嚴肅認真、實事求是，不降低標準，確保發(fā)展的黨員政治上過關，真正做到從思想上入黨。四是嚴把轉正關。經(jīng)過與本人談話，集體研究，對思想上進、表現(xiàn)優(yōu)秀的按期轉正；對于缺勤失責、模范帶頭作用不明顯、群眾滿意度較低的延期轉正，做到了發(fā)展黨員全過程公開、公平、公正。