陜北礦業(yè)涌鑫公司：百日不松懈 安全再加碼

自“百日安全”活動拉開展以來，陜北礦業(yè)涌鑫公司安山煤礦綜掘一隊從思想引領(lǐng)、隱患排查、親情幫教等方面精準(zhǔn)發(fā)力，全面提升動態(tài)管控能力，為安全生產(chǎn)再加“籌碼”。

思想引領(lǐng) 筑牢“安全堤”

“小王，你說說支護(hù)工的危險因素辨識……”班前會上，該隊值班干部正在向職工進(jìn)行班前安全提問。

該隊嚴(yán)格執(zhí)行班前會“八步工作法”，對安全危險因素進(jìn)行預(yù)想和崗位安全危險源辨識。充分利用周二、五學(xué)習(xí)及班前班后會開展“安全大講堂”、“三違人員”現(xiàn)身說法、事故案例學(xué)習(xí)等活動，采取“正面引導(dǎo)+反面警示”的教育方式，切實筑牢職工“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”的思想和行動自覺。同時，依托QQ群、微信群等新媒介，推行線上“微課堂”，變“面對面”上課為“屏對屏”學(xué)習(xí)，達(dá)到了隨時學(xué)、輕松學(xué)的良好效果，潛移默化間提升了職工的安全素養(yǎng)。

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隱患排查 撐起“安全傘”

“建峰，皮帶機(jī)頭直托輥磨損嚴(yán)重，需要進(jìn)行更換，過來處理一下?！?/p>

“好的，我馬上就到?！?/p>

百安活動開展以來，該隊狠抓現(xiàn)場管控，堅持以干部走動式管理為基礎(chǔ)，全面對作業(yè)現(xiàn)場人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)進(jìn)行排查，積極落實整改措施，保證安全生產(chǎn)。

同時，該隊堅持每班對所有設(shè)備進(jìn)行全面“體檢”，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，確保隱患問題不跨班、不過夜。嚴(yán)格劃分崗位責(zé)任區(qū)，實行設(shè)備“包崗到人”，確保設(shè)備故障在第一時間能被發(fā)現(xiàn)并及時處理，最大限度地減少生產(chǎn)延誤，提高作業(yè)安全系數(shù)。此外，該隊采取連帶責(zé)任制度，一人違規(guī)，跟班隊干、當(dāng)事人和班組長共同擔(dān)責(zé)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)多點發(fā)力、齊抓共管，有效提升了隊內(nèi)安全管理水平。

親情幫教 勁吹“安全風(fēng)”

“對世界而言，你只是一粒塵埃；對家人而言，你卻是整個世界?！薄C掘一隊學(xué)習(xí)室里職工家屬發(fā)自肺腑的安全寄語，引起了大家的深深共鳴。

該隊充分發(fā)揮安全協(xié)管親情文化的導(dǎo)向力、約束力、輻射力作用，以親情安全文化引領(lǐng)為導(dǎo)向，經(jīng)常開展親情寄語安全警句征集、一封家書囑安全、親情全家福征集等促進(jìn)親情文化建設(shè)的活動。同時，創(chuàng)新開展“線上”親情助安，利用安全家屬微信群及時向家屬反饋職工在崗工作情況，定期曝光隊里“三違”情況，督促家屬在家中對其頻拂安全風(fēng)。組織在礦職工家屬開展“抖音助安”活動，廣泛征集充滿親情元素的抖音短視頻并擇優(yōu)推送，在光影閃爍間用愛和責(zé)任筑起了牢不可破的安全生產(chǎn)“第二道防線”。（蘇旭崗）