銅川礦業(yè)玉華煤礦上半年108項(xiàng)職工“五小”及創(chuàng)新項(xiàng)目擂臺(tái)比武拼成效

“洗選區(qū)的動(dòng)篩跳汰機(jī)水池蓄水控制技術(shù)改進(jìn)，每月可節(jié)約成本4000元，應(yīng)當(dāng)獲得聯(lián)評(píng)第一”，“機(jī)電車(chē)間的南風(fēng)井主扇聲光報(bào)警裝置，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵設(shè)備故障隱患提前預(yù)警，聯(lián)評(píng)第一名非他莫屬”。

9月21日，銅川礦業(yè)玉華煤礦上半年職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目聯(lián)評(píng)會(huì)上，基層單位報(bào)送的108項(xiàng)職工“五小”、創(chuàng)新項(xiàng)目參加評(píng)選。經(jīng)專(zhuān)家組評(píng)定，其中39個(gè)項(xiàng)目憑借產(chǎn)生的79.68萬(wàn)元直接效益和安全管理方面發(fā)揮突出作用的成效，進(jìn)入聯(lián)評(píng)初審范疇。

半年產(chǎn)生108項(xiàng)職工“五小”、創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)下了礦井歷屆項(xiàng)目評(píng)定歷史新高。取得這一成果，得益于礦井堅(jiān)持實(shí)施科技興企發(fā)展方略，依托于以能力素質(zhì)、創(chuàng)新思想、培育平臺(tái)、評(píng)定激勵(lì)為核心框架的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新體系。在提升職工技術(shù)水平、能力素質(zhì)方面，持續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、以師帶徒和技術(shù)練兵活動(dòng)，基層單位每月舉辦兩次崗位練兵，每季度舉辦一次專(zhuān)業(yè)技術(shù)練兵，提高自主創(chuàng)新能力，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)向更全面、深層次、更精準(zhǔn)的技術(shù)求證與生產(chǎn)實(shí)踐驗(yàn)證的方向拓展。在培育創(chuàng)新思想方面，以每月開(kāi)展“我為班組獻(xiàn)一計(jì)，崗位創(chuàng)新做貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)為引導(dǎo)，鼓勵(lì)激勵(lì)職工開(kāi)動(dòng)奇思妙想，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際征集合理化建議，形成全員創(chuàng)新價(jià)值取向，推動(dòng)小改小革向技術(shù)攻關(guān)發(fā)展。在搭建創(chuàng)新平臺(tái)方面，籌備創(chuàng)建“勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室”，開(kāi)展“創(chuàng)新優(yōu)秀班組”、“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新標(biāo)兵”等評(píng)選活動(dòng)。區(qū)隊(duì)之間、班組之間開(kāi)展創(chuàng)新競(jìng)賽，推進(jìn)“比學(xué)習(xí)賽素質(zhì)，比安全賽效益，比質(zhì)量賽創(chuàng)新，比技術(shù)賽水平，比材料節(jié)約賽成本管理”的“五比五賽”活動(dòng)。以小改革、小建議、小發(fā)明、小改造、小核算的“五小”活動(dòng)為依托，實(shí)施學(xué)習(xí)一門(mén)新知識(shí)、掌握一門(mén)新技術(shù)、提一條合理化建議、完成一項(xiàng)新技術(shù)革新、轉(zhuǎn)換一項(xiàng)新技術(shù)成果的“五個(gè)一”活動(dòng)，以班組建設(shè)為創(chuàng)建載體，促進(jìn)節(jié)支降耗、效益提升的創(chuàng)新性技術(shù)和管理法向生產(chǎn)最小單元延伸。

在評(píng)定激勵(lì)方面，成立礦井評(píng)審評(píng)定機(jī)構(gòu)，制定經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新年度規(guī)劃和評(píng)定、激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，礦工會(huì)每半年對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，組織專(zhuān)家組開(kāi)展項(xiàng)目成果評(píng)定，保障創(chuàng)新項(xiàng)目質(zhì)量上靠得住，過(guò)程中成效顯，實(shí)施后取得一定實(shí)際效果。年度進(jìn)行一次優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并將職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果作為年度評(píng)比模范六好區(qū)隊(duì)、明星班組、星級(jí)員工、先進(jìn)個(gè)人的必要條件，激發(fā)職工創(chuàng)新主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目職工參與率達(dá)90℅以上，實(shí)施率達(dá)85℅以上，職工創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施率達(dá)75℅以上，有效率達(dá)到60℅以上。

本次創(chuàng)新項(xiàng)目聯(lián)評(píng)，評(píng)委會(huì)按照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)評(píng)定優(yōu)中選優(yōu)，最終廢舊膠帶代替生膠密封條、113-133-153組合鉆頭推廣應(yīng)用等5個(gè)“五小”項(xiàng)目，以及南風(fēng)井主扇聲光報(bào)警裝置、動(dòng)篩跳汰機(jī)水池蓄水控制技術(shù)改進(jìn)等5個(gè)職工創(chuàng)新項(xiàng)目，率先入圍年度職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽單元，靜待下半年評(píng)定結(jié)果出爐再一較高下。