鑫龍煤業(yè)開展9月份崗位標準化作業(yè)流程考核

為進一步提高員工整體素質(zhì)，鑫龍煤業(yè)制定并下發(fā)了《安陽鑫龍煤業(yè)（集團）有限責(zé)任公司“四位一體”崗位標準化作業(yè)流程管理實施方案》，以推行“危險預(yù)知、安全確認、安全站位、流程作業(yè)”四位一體崗位標準化作業(yè)流程管理為載體，按照“樹標準、建體系、抓規(guī)范、促安全”的整體工作思路，加快推進崗位標準化作業(yè)流程現(xiàn)場落地，抓實基層、打牢基礎(chǔ)，強化安全自主管理，以培養(yǎng)安全“標準人”和“放心人”為目的，通過嚴格執(zhí)行崗位標準化作業(yè)流程，不斷規(guī)范職工操作行為，有效預(yù)防和控制零敲碎打事故發(fā)生。

9月23日，鑫龍煤業(yè)通防部隨機對大眾礦抽放隊副隊長“四位一體”崗位操作標準化作業(yè)流程（鉆孔施工危險預(yù)知、安全站位、安全確認、流程化作業(yè)標準）進行了提問，提問過程中公司管理人員對回答內(nèi)容中不完善的進行了重新強調(diào)，要求礦上以后不斷完善崗位標準，落實崗位職責(zé)，提高職工自主管理水平。

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