蒲白建莊礦業(yè)：突出宣傳引領，“導航”職工思想

建莊礦業(yè)

針對當前煤炭市場形勢依然嚴峻，企業(yè)壓力居高不下，職工思想不穩(wěn)定等一系列突出問題。公司在突出職工思想引領的基礎上，進一步深化形勢任務教育，持續(xù)引導干部職工增強政治意識、大局意識和責任意識，為干部職工做好思想“導航”。

強化思想引導。結合當前形勢，公司充分把好職工思想“維穩(wěn)關”，利用支部書記例會、政工例會、班前班后會等，向干部職工講清、講透當前面臨的煤炭市場形勢，企業(yè)面臨的困境以及公司采取的應對舉措、任務目標和實現(xiàn)發(fā)展的有利因素等等，進一步把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到礦業(yè)公司的決策部署上來，凝聚智慧力量，匯集強大動力，為公司攻堅克難、完成全年各項指標任務打下堅實基礎。

深化形勢任務教育。通過下發(fā)《暢通職工訴求渠道》、組織相關人員與職工進行談心對話、召開大學生座談會等活動，及時組織各基層單位“一把手”就當前面臨的形勢與職工面對面、心貼心的溝通，讓職工全面了解、深刻認識公司面臨的形勢和任務。同時，結合安全生產(chǎn)、職工維權等，向職工講形勢、講措施、講大局，在幫助職工解決實際問題的同時，宣傳勤儉節(jié)約、降本增效對企業(yè)發(fā)展的重要意義，將形勢任務教育滲透到每個班組、覆蓋到全體職工，使職工從思想上端正態(tài)度，從點滴做起，為公司降本增效、節(jié)能挖潛貢獻自己的力量。

確保教育成效。突出安全宣傳教育模式，深入宣傳礦業(yè)公司提出的“越困難越要抓安全”的理念，通過開展趣味小型安全活動和播放事故案例警示教育影片等方式，用職工喜聞樂見的方式教育震撼職工心靈，增強職工“安全紅線”意識，確保安全生產(chǎn)工作取得新成效。

面對困境，公司牢把職工思想關，通過系列形勢任務教育活動的開展，開啟思想“導航”模式，引導廣大職工正視企業(yè)現(xiàn)實，冷靜應對挑戰(zhàn)，把思想凝聚到積極推動公司安全生產(chǎn)建設上來，集思廣益、同舟共濟，為公司的平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展貢獻力量。（李斌）