太平礦以賽促學提水平群防群治保安全

　　為充分發(fā)揮群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，今年以來，太平礦群監(jiān)會狠抓群監(jiān)隊伍建設，在全礦群監(jiān)小組中扎實開展群安工作競賽，加大工作責任考核，以賽促學，以賽促安，在全礦形成了“齊抓共管、群防群治”的安全管理格局。

　　看“內(nèi)業(yè)”，比基礎。看各群監(jiān)小組工作機構(gòu)、工作制度、群監(jiān)員檔案是否健全，群監(jiān)會議是否按時召開，群監(jiān)活動是否正常開展。比各項記錄、基礎資料是否規(guī)范完整，整理是否及時，歸檔分類是否清晰。

　　查現(xiàn)場，比履職。查群監(jiān)員作業(yè)現(xiàn)場自身遵章守紀、按章操作情況、“三統(tǒng)一”落實情況，隱患排查情況、制止“三違”情況 ；查每旬群監(jiān)小組現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查情況，跟蹤落實整改情況、對群監(jiān)員履職考核情況。比群監(jiān)員作業(yè)現(xiàn)場嚴于律己、勇于擔當?shù)膽B(tài)度，行使權(quán)力、履行義務的溫度，反“三違”、堵漏洞、除隱患、勸告提醒的速度；比群監(jiān)小組重視群安工作的高度，指導群監(jiān)員工作的力度，督促群監(jiān)員作用發(fā)揮的頻度。

　　學知識，比本領?；鶎痈魅罕O(jiān)小組是否積極組織群監(jiān)員學習安全法律法規(guī)、煤礦三大規(guī)程及各類安全知識；學習安全生產(chǎn)先進技術(shù)和安全管理先進經(jīng)驗；是否定期開展安全宣傳教育活動和群監(jiān)員安全技能培訓；是否耐心為群監(jiān)員講解工作方式方法。比群監(jiān)員理論知識要點掌握程度，安全技能運用是否熟練，理論與實踐是否能融會貫通、有效對接；比群監(jiān)小組學習培訓的主題是否與崗位接軌，內(nèi)容是否具有操作性和針對性，形式是否靈活多樣。

　　賽業(yè)績，比成效。礦群監(jiān)會每季度對基層群監(jiān)小組整體工作情況進行檢查考核，半年評比獎勵；對每名群監(jiān)員工作業(yè)績進行月度檢查考核，季度評比獎勵。比安全隱患排查誰做得最仔細，標識佩戴誰最“亮’,手冊和牌板填寫誰最“?！?，“三違”現(xiàn)象及其它事故哪家控制得好，工程質(zhì)量哪家最優(yōu)，“親情助安”哪家氛圍最濃，機電設備完好率哪家最高，安全成效哪家最棒。

　　競賽活動的深入推進，最大限度地激發(fā)和調(diào)動了群監(jiān)員的工作積極性，進一步提高了群監(jiān)員作業(yè)現(xiàn)場履職能力和業(yè)務水平，在全礦群監(jiān)組織中營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。上半年，該礦嚴格按照《太平煤礦群安工作競賽考核細則》對全礦基層16個群監(jiān)小組整體工作情況進行了檢查考核，評出“優(yōu)秀群監(jiān)小組”2個，“達標群監(jiān)小組”10個；按照“履職考核+員工評價+群監(jiān)小組考評”的綜合得分對群監(jiān)員二季度工作業(yè)績進行評定，評出“優(yōu)秀群監(jiān)員”7名。由礦群監(jiān)會對獲獎單位和獲獎者進行表彰獎勵，分別給予300—1000元獎勵，為推動該礦安全生產(chǎn)工作行穩(wěn)致遠奠定了堅實基礎。