山東能源興隆莊礦掘進二區(qū)黨支部深推“忠誠擔(dān)當(dāng)，勇當(dāng)先鋒”支部品牌建設(shè)

山東能源興隆莊礦掘進二區(qū)黨支部全國“兩會”和習(xí)近平總書記重要講話精神為引領(lǐng)，深入貫徹公司及礦井各項決策部署，深推“忠誠擔(dān)當(dāng)，勇當(dāng)先鋒”支部品牌建設(shè)，著力打造“三大共同體”，夯實支部建設(shè)根基，扎實開展“主人翁意識”專題教育活動，積極發(fā)揮黨員帶頭作用，1+1+N包保幫扶職工，積極做好疫情防控常態(tài)化工作，確保了疫情期間各項工作穩(wěn)定發(fā)展。

著力打造“三大共同體”，夯實支部建設(shè)根基。著力打造支部品牌共同體。作為基層黨支部應(yīng)持續(xù)深化過硬支部建設(shè)，發(fā)揮黨員積極帶頭作用。提高支部品牌效應(yīng)。創(chuàng)建“忠誠擔(dān)當(dāng)，勇當(dāng)先鋒”支部品牌，以黨建促安全，安全保生產(chǎn)。黨員要充當(dāng)黨建先鋒、安全先鋒、生產(chǎn)先鋒、服務(wù)先鋒。打造一支忠誠、擔(dān)當(dāng)、實干的黨員隊伍。努力把支部建設(shè)成為全面過硬集團公司級黨支部示范點。加強支部理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)全國“兩會”、黨的十九屆四中全會和習(xí)近平系列講話精神，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深化理論武裝，完善支部中心組學(xué)習(xí)、黨員干部自學(xué)、黨員集中學(xué)習(xí)。利用好“學(xué)習(xí)強國”“燈塔-黨建在線”等載體作用，堅持不懈抓好學(xué)習(xí)教育、抓好思想建設(shè)，堅持不懈錘煉黨員、干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。改進工作方法。重創(chuàng)新，強實干，以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員“1+1+N”作用，把行為隱患治理、安全自主管理、安全生產(chǎn)標準化與黨建工作有機融合，做到支部黨建與安全生產(chǎn)全面過硬。著力打造安全利益共同體。積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，注重安全主體意識和主體作用發(fā)揮，牢樹“提高行為隱患治理能力就是提升安全管理水平最有效、最直接的手段”的理念，著力打造區(qū)隊、班組、個人安全利益共同體。突出自主性，凝聚全員共抓行為隱患的思想共識。通過完善制度、全員參與、設(shè)定周指標、提高獎勵，調(diào)動管理人員、班組長在井下現(xiàn)場糾正、制止職工不良操作行為習(xí)慣的自主性，并不斷引導(dǎo)和教育行為隱患人員養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。發(fā)揮能動性，激發(fā)班組長制止行為隱患的工作熱情。開展“高質(zhì)量、嚴標準、規(guī)范行為再提升”班組長考核競賽，將班組長制止行為隱患隱患和質(zhì)量罰款納入到考核標準，綜合管理人員考評打分得出名次并獎勵前三名，月度排名墊底的班組長由區(qū)長書記進行約談、教育和引導(dǎo)。彰顯激勵性，提高班組成員自發(fā)管控行為隱患的行動自覺。持續(xù)開展行為隱患擂臺賽，每月進行統(tǒng)計、匯總、公示，確定本月外部行為隱患最少的班組為擂主，一季度一考核，每季度優(yōu)勝班組成員獲得獎勵，引導(dǎo)職工自動自發(fā)抓行為隱患。著力打造和諧穩(wěn)定共同體。開展了“學(xué)習(xí)楓橋經(jīng)驗，創(chuàng)建平安和諧工區(qū)”活動，掀起學(xué)習(xí)踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”和法律法規(guī)的新熱潮。創(chuàng)新“四心四動”工作法，做到問情于職工、問需于職工、問計于職工，著力打造黨員、職工群眾和諧穩(wěn)定共同體。以熱心開展定期走訪活動，第一時間了解和解決干部職工訴求，實現(xiàn)動態(tài)管控；以真心開展“三大服務(wù)”，做好黨員結(jié)對、暖陽陽志愿幫扶，對困難職工實現(xiàn)動態(tài)幫扶；以耐心做好教育引導(dǎo)工作，通過宣傳欄、電子屏幕等有效載體，定期開展宣講活動，教育引導(dǎo)職工依法依規(guī)反映問題，實現(xiàn)動態(tài)教育；以誠心對待第一名干部職工，實行24小時信訪值班制度，設(shè)立郵箱專線電話，暢通職工的信訪渠道，最大限度加快問題反映、解決、反饋的速度，實現(xiàn)動態(tài)接訪。

積極做好疫情防控各項工作。該支部嚴格按照《“三抓一樹”疫情防控工作方案》開展各項工作。建立完善各項制度20項，確保各類人員管控到位，遵守礦防控期間各項管理規(guī)定，強化勞動紀律提高勞動效率。嚴格進行完全市場化考核追責(zé)，確保各項措施在每個環(huán)節(jié)都能責(zé)任到人、落實到位。通過全員排查，及時更新“一人一檔”；做好隔離人員監(jiān)控，一天四匯報；復(fù)工人員、輪休返家人員嚴管理嚴把關(guān)，嚴防疫情輸入；制定疫情期間安全不放心人排查制度，嚴禁單人單崗作業(yè)，詳細摸排職工個人情況，消除各類人員隱患。加強作業(yè)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、通風(fēng)消殺、體溫監(jiān)測、限員限距、個人防護等，嚴防擴散，杜絕疲勞作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。

正風(fēng)肅紀，加強意識形態(tài)管控，提升作風(fēng)形象。持之以恒正風(fēng)肅紀。認真貫徹落實礦紀委通知精神，加強支部班子節(jié)日期間黨風(fēng)廉潔和反腐倡廉工作，黨員干部帶頭做好疫情期間各項工作。黨員干部帶頭學(xué)習(xí)并堅決執(zhí)行上級下達的各項文件會議精神，保證傳達落實到位，并組織全體干部職工學(xué)習(xí)，確保各項工作精神落實到位，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。對照“十個嚴禁”要求開展自檢。支部黨員干部廉潔意識強，始終把紀律和制度挺在前面，執(zhí)行疫情、安全生產(chǎn)雙值班制度，嚴格按照排定值班表值勤，把牢安全生產(chǎn)、疫情管控，自覺履行各項廉潔紀律，及時落實各項工作措施，確保無違法違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。落實意識形態(tài)，加強宣傳陣地建設(shè)。嚴格落實黨管意識形態(tài)原則，抓好意識形態(tài)理論學(xué)習(xí)。依托“三會一課”、支部中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)日等形式，加強全員思想政治教育，統(tǒng)一思想，弘揚正能量。夯實意識形態(tài)宣傳基礎(chǔ)。充分發(fā)揮新興媒體輿論引導(dǎo)作用，加強微信、QQ等平臺建設(shè)，強化宣傳實效。成立輿情管理工作小組。負責(zé)本單位人員的博客、QQ、微信、朋友圈、社區(qū)等網(wǎng)絡(luò)論壇輿情信息的監(jiān)測、整理、搜集工作,確保本單位職工不信謠、不傳謠，不在微信群、朋友圈發(fā)布傳播不可靠信息，對出現(xiàn)的本單位的網(wǎng)絡(luò)輿情信息及時上報。積極開展主人翁意識專題教育。組織全體干部職工學(xué)習(xí)《2020年興隆莊煤礦主人翁意識教育要點》。黨員干部和職工分別簽訂相關(guān)承諾書，教育引導(dǎo)干部職工樹牢個人與企業(yè)命運共同體意識，感恩企業(yè)、忠誠崗位、愛礦如家。暢通多種溝通渠道，服務(wù)好職工群眾。發(fā)揮黨員模范帶頭作用。支部實際建立了《疫情期間黨員干部雙值班暨“1+1+N”包保服務(wù)困難職工（隔離人員）登記表》，由值班黨員干部組織骨干人員，針對包保職工開展詳細摸排。黨員帶頭幫助在職工公寓居住的職工解決生活上的難題，幫助隔離人員解決實際困難，對所包保的職工開展政策宣傳、疫情信息傳達、答疑解惑。加強對單身職工的關(guān)懷。疫情期間先后6次到職工公寓慰問。發(fā)放了方便面、水果、日常洗護用品、茶葉、秋衣、書籍等慰問品，幫助他們解決實際困難全身心投入到工作當(dāng)中去。組織黨員職工捐款獻愛心。先后組織黨員干部職工自愿向武漢疫情地區(qū)捐款兩次，共累計捐款7186.6元；組織4名青年志愿者向武漢地區(qū)獻血。

下一步，掘進二區(qū)黨支部積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺加強支部政治理論學(xué)習(xí)，持續(xù)開展好主人翁意識教育，管控好支部輿情信息，加大學(xué)習(xí)宣傳力度，加強意識形態(tài)工作，改進提高黨員干部工作作風(fēng)，努力把支部建設(shè)成為全面過硬公司級黨支部示范點。（尹大為）