太平礦工會廣開言路問計于民

　　為充分發(fā)揮職工的主力軍作用，進一步激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造力，匯聚全體職工的智慧和力量。8月25日，太平礦工會在全礦范圍內(nèi)組織開展“推動安全生產(chǎn)行穩(wěn)致遠 實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展  我為企業(yè)獻良計”合理化建議征集活動。

　　征集活動從8月25日開始，為期20天，至9月15日結(jié)束，采取自下而上的方式進行，從消除生產(chǎn)瓶頸、降低企業(yè)成本、強化管理創(chuàng)新出發(fā)問計于民，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、深化改革、轉(zhuǎn)型升級、黨建群團等實際工作為重點建議方向，著力于改進企業(yè)管理機制、強化安全管理、革新生產(chǎn)工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，切實解決企業(yè)重點難點問題，不斷增強企業(yè)核心競爭力。

　　活動要求：全礦各級工會組織要高度重視此項活動，把活動作為激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情、為企業(yè)發(fā)展拼力拼智的有效途徑；要切實加強活動的領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，落實專人負(fù)責(zé)，強化過程督導(dǎo)；要從企業(yè)發(fā)展和工作實際出發(fā)，引導(dǎo)職工把自己擺進去，當(dāng)好自家人，干好自家事，立足崗位，深挖內(nèi)潛，以思維革新求突破，以技術(shù)革新求發(fā)展，以問題為導(dǎo)向積極踴躍建言獻策，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；要廣泛發(fā)動，精心組織，立即行動。主動深入一線，撲下身子，融入職工，以平等的姿態(tài)向職工討教良策妙計，不走形式，不走過場，確保取得“真經(jīng)”；要嚴(yán)格按照申報要求，一事一議，一事一策，保證質(zhì)量。做到觀點鮮明，參數(shù)準(zhǔn)確、圖文清晰，確保具有較強的針對性、操作性和決策參與考價值；要“新事新報”，對已經(jīng)獲得上級工會組織獎勵的不再進行重復(fù)申報，旨在激發(fā)員工潛能，對標(biāo)挖掘“新意”，為企業(yè)降耗增效、生產(chǎn)工藝改進保駕護航。

　　活動將根據(jù)建議征集情況設(shè)置相應(yīng)獎項，并擇優(yōu)上報公司工會參加“我為‘化解債務(wù)危機、打好安全翻身仗、推動轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展’獻一計”合理化建議的評選。