減員不減效，我們這樣做

減員不減效，我們這樣做

“8月11日開始，紅柳林礦業(yè)公司礦燈房取消零點(diǎn)班和四點(diǎn)班，只設(shè)行政班……”這個(gè)消息礦區(qū)激起不小的漣漪。

據(jù)悉，紅柳林礦業(yè)公司引入南亞科技的智能充電柜內(nèi)設(shè)五孔插座、便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀充電座、定位卡充電座等，員工自主管理，運(yùn)行高效。為了充分發(fā)揮智能充電柜的效能，達(dá)到崗位工合理配置，公司機(jī)電一隊(duì)經(jīng)過預(yù)測(cè)預(yù)想和周密部署，果斷取消了四點(diǎn)班和零點(diǎn)班。該智能充電柜去年3月份啟用以來(lái)，徹底解決了礦工信息查詢難、礦燈使用情況不明確、礦燈充電柜鑰匙難配置等諸多問題，但在“減員”方面，并沒有突出優(yōu)勢(shì)。今年以來(lái)，機(jī)電一隊(duì)不斷完善礦燈房崗位責(zé)任制，與廠家加強(qiáng)溝通，培訓(xùn)員工熟練智能充電柜的系統(tǒng)運(yùn)用，為“減員不減效”做足了功課。

“我們的智能充電柜功能強(qiáng)大，完全可以實(shí)現(xiàn)員工自主管理，況且，礦燈房配置了全天候的監(jiān)控系統(tǒng)，我們也制定了應(yīng)急措施，完全有底氣減員不減效！”機(jī)電一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)曹建民自信地說(shuō)到。

“以前礦燈房崗位上配置不少于四個(gè)人，現(xiàn)在有兩個(gè)人就足夠?！钡V燈房小王開心地說(shuō)。

據(jù)了解，該隊(duì)在取消四點(diǎn)班、夜班制前具體做了以下“硬核”準(zhǔn)備。一是預(yù)計(jì)為每個(gè)區(qū)隊(duì)準(zhǔn)備五個(gè)備用充電柜，由各區(qū)隊(duì)自主管理，自主調(diào)配，為外來(lái)廠家配置入井裝備；二是為每個(gè)智能充電柜貼編號(hào)，做標(biāo)記，一目了然，新員工找各自的充電柜更為方便快捷；三是核對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)的智能充電柜使用情況，為下井次數(shù)少的領(lǐng)導(dǎo)也配備了礦燈充電柜和鑰匙；四是該隊(duì)在110KV變電所的崗位上培育了“多面手”，能夠隨時(shí)對(duì)礦燈房崗位的突發(fā)情況進(jìn)行應(yīng)急處理。

該舉措實(shí)施以來(lái)，徹底解決了該隊(duì)一直面臨的人員緊缺的問題，同時(shí)釋放了智能充電柜的效能，可謂“減員不減效”，得到了員工的一致好評(píng)。（劉芳芳）