貴州豫能黔金煤業(yè)：三舉措治“四不為”

連日來，貴州豫能黔金煤業(yè)通過強(qiáng)化警示教育、強(qiáng)化效能監(jiān)察、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)三種舉措，對不想為、不能為、不敢為、不會為的“四不為”進(jìn)行重點(diǎn)專項整治,切實(shí)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

強(qiáng)化警示教育。該礦充分利用早調(diào)會、中心組學(xué)習(xí)等時機(jī)及黨建微信群、“花海黔金”公眾號、《執(zhí)行力活動簡報》等平臺，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，從而使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。截至目前，已開展相關(guān)警示教育15次，受教育人數(shù)達(dá)2000人。

強(qiáng)化效能監(jiān)察。該礦對不擔(dān)當(dāng)、不作為的責(zé)任單位和責(zé)任人及時下發(fā)《效能監(jiān)察告知書》，將存在問題、處理意見、整改要求等情況詳細(xì)予以告知并進(jìn)行談心幫扶，若工作仍然沒有行動和起色，將對其進(jìn)行效能監(jiān)察約談。截至目前已開展薪酬管理效能監(jiān)察7次，發(fā)現(xiàn)問題20個。

強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。該礦創(chuàng)新成立了“執(zhí)行力提升活動小組”，積極發(fā)揮監(jiān)督作用，認(rèn)真履行管理職能，確保實(shí)現(xiàn)責(zé)任有人擔(dān)、工作有人干、落實(shí)有人管、成效有人查、失責(zé)有人追的良好局面。截至目前，已梳理出重點(diǎn)難點(diǎn)工作49項，督促完成7項。