山焦汾西柳灣煤礦積極開展國企退休人員社會化管理檔案移交工作

退休人員社會化管理是黨中央、國務(wù)院深化國企改革、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、增強(qiáng)企業(yè)活力的重大決策部署。山焦汾西柳灣煤礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視退休人員社會化管理工作，克服疫情影響，按照“節(jié)點(diǎn)不變、任務(wù)不減”的原則，圍繞移交任務(wù)目標(biāo)，倒排計劃、細(xì)化方案。

該礦加大退休人員社會化宣傳力度，通過微信群、微信平臺、公告欄等方式宣傳國家及地方政府的退休人員社會化管理相關(guān)政策，及時了解退休人員的思想狀況和關(guān)心的問題，耐心進(jìn)行解疑釋惑，切實(shí)做好退休人員思想政治工作，按照上級安排有序開展各項(xiàng)工作。該礦工會按照要求，積極準(zhǔn)備移交材料，一對一進(jìn)行全礦三千多名退休人員的信息采集、核對及錄入；和老同志面對面簽字確認(rèn)，做到人員變化準(zhǔn)確無誤；按照檔案移交標(biāo)準(zhǔn)，分類整理人事檔案并對每份檔案資料進(jìn)行匯總目錄。

下一步，該礦將繼續(xù)做好退休人員社會化管理工作，加大溝通協(xié)調(diào)，爭取按時間節(jié)點(diǎn)完成上級交辦的任務(wù)，圍繞完善管理服務(wù)功能、保障社會管理服務(wù)等重點(diǎn)任務(wù)，全力以赴配合做好移交后續(xù)工作，履行企業(yè)責(zé)任。