實施精準幫扶 彰顯工會人文關(guān)愛

山東能源新礦集團生產(chǎn)服務(wù)分公司工會遵循“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)職工的宗旨，以季度困難幫扶及“心服務(wù)”志愿者服務(wù)為抓手，強化了員工關(guān)愛。堅持“應(yīng)幫盡幫、應(yīng)救盡救”原則，完善困難職工幫扶機制，在執(zhí)行新礦集團幫扶救助管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，新增困難職工月度調(diào)查、季度幫扶服務(wù)，健全完善困難職工檔案，做到一人一檔一卡，對幫扶對象實行精準化識別、針對性扶持、動態(tài)化管理。

該公司工會在建立困難職工長效幫扶機制的過程中，始終堅持創(chuàng)新工作思路，完善幫扶制度，細化幫扶措施，拓寬幫扶工作思路，想方設(shè)法拓寬幫扶渠道，重點向“老人、特困人員、重病人員”傾斜，進一步加大對困難職工的經(jīng)濟幫扶力度。對因大病造成家庭生活困難的，給予重點關(guān)注，對因病致貧、因殘致貧、因各種自然災(zāi)害造成家庭困難的特殊困難群體給予重點幫扶，對困難職工家庭在子女入學、生病就醫(yī)、最低生活保障等方面給予特殊照顧，切實解決其實際困難，解決職工后顧之憂，使職工全心全意服務(wù)生產(chǎn)，做好自主保安。

? ? 分公司工會充分發(fā)揮服務(wù)職能，強化服務(wù)職工意識，發(fā)揮“心服務(wù)”志愿者服務(wù)團隊作用，大愛無疆，做讓職工信賴的“娘家人”，努力為困難職工辦實事、做好事、解難事，讓困難職工切實感受到分公司的關(guān)心和溫暖。上半年共組織82名“心服務(wù)”志愿者開展了10次志愿者服務(wù)活動，走訪救助困難職工12戶，發(fā)放救助金和慰問品12500元，充分體現(xiàn)了分公司對困難職工的關(guān)愛，彰顯了“娘家人”的親和力，增強了職工的凝聚力和向心力，為分公司安全和諧發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。