蒲白煤礦運(yùn)營公司別致的“安全風(fēng)景線”

??? 走進(jìn)蒲白煤礦運(yùn)營公司第一項(xiàng)目部區(qū)隊(duì)交接班會議室，抬頭發(fā)現(xiàn)墻壁上掛滿了“走出去”職工的“全家福”煤礦運(yùn)營公司自年初以來，推行親情式安全管理新模式，將基層區(qū)隊(duì)職工的全家福制作成“全家?！迸瓢?/span>、“安全家書”懸掛、粘貼在職工會議室，使“走出去”職工在每天上班后第一眼看見的就是家人平安、團(tuán)圓的期盼每一個人都想擁有幸福的家，牢記“高高興興上班，平平安安回家”。

親情式安全警示模式一：平安墻??準(zhǔn)備下井的礦工這樣說：“每次下井，看看照片，心理熱乎乎的，就知道井下作業(yè)馬虎不得，工作也更有勁了。”說著說著，這位礦工就笑了起來。該公司要求每天每一班下井礦工必須要對“全家?！毙模簽榱思胰说男腋?，我必須注意安全。必須重溫家人囑托，熟記安全規(guī)程，牢記安全理念，時刻繃緊“安全第一”這根弦，面對著孩子和家人的相片與叮囑，礦工們心里既感到溫馨又感到肩膀上的責(zé)任，安全警惕性大大提高。該公司加大硬件和軟件上的雙重建設(shè)，開啟親情式安全警示的新模式，把親情管理、安全教育“延伸遞進(jìn)”到每個“走出去”職工家庭，通過‘親情式’理念來感化礦工，真正讓安全理念入腦入心，做到讓每一個礦工‘高興上班，平安下班’。同時，該公司將安全協(xié)管工作由八小時之內(nèi)拓展到八小時之外：組織礦工家屬到礦山慰問，定期向一線礦工發(fā)安全慰問信，通報(bào)職工的工作表現(xiàn)和礦上的安全形勢，請家屬安全標(biāo)兵介紹經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)筑起該公司安全生產(chǎn)的第二道防線。

親情式安全警示模式二：“愛的叮囑”?“親愛的爸爸，你好，你在外上班，注意身體，按時吃飯，一定要遵章守紀(jì)，按章作業(yè)......”“叔叔們，愿你們身體健康，注意安全……”還是在煤礦運(yùn)營公司第一項(xiàng)目部的會議室，一封封親筆手寫情感真摯的家書，整整齊齊地貼在墻上，雖無聲，但宛若孩子們一張張純真的笑臉。長期以來，該公司不斷探索、創(chuàng)新安全管理模式和方法，將親情、和諧作為安全管理的又一抓手，通過堅(jiān)持開展“安全家書”、在“走出去”職工中開展“家庭保安全”、簽定“家庭保安全”等活動，要求“走出去”職工家屬，夫妻和睦相處，上班前不用過激的語言和行為刺激丈夫，不讓丈夫上班前飲酒，提醒穿戴好勞動保護(hù)用品，常打電話多督促丈夫按時吃飯，按時休息，保證丈夫精力充沛地干好工作等等，將“安全第一 我要安全”的理念融入每個人腦海中，把親情教育與職工自主安全意識做到有機(jī)結(jié)合：信件、卡片、平安鶴......一家人團(tuán)團(tuán)圓圓的幸福情景和親人們親切的叮囑再現(xiàn)，使每個“走出去”職工的心靈深處都會受到觸動，自覺按照操作規(guī)程作業(yè)，避免發(fā)生安全事故。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一季度以來，該項(xiàng)目部安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況良好，“三違”指標(biāo)較去年同期大幅度下降，親情式安全警示模式大幅降低了安全事故發(fā)生率，親情文化構(gòu)筑起了蒲白煤礦運(yùn)營的安全長城。