蒲白建新煤化：簽訂師徒合同 攜手共同發(fā)展

蒲白建新煤化：簽訂師徒合同?攜手共同發(fā)展

新年伊始，建新煤化公司拓寬人才培訓(xùn)思路、創(chuàng)新人才培訓(xùn)機制，加大實用型人才的培訓(xùn)力度，由公司23名黨政領(lǐng)導(dǎo)、部室主要負責(zé)人組成的“高級別”師資隊伍，以一帶一、一帶N的方式，向55名工程技術(shù)人員拋出橄欖枝，簽訂了師徒合同。

該公司以現(xiàn)場為“課堂”，以工作中出現(xiàn)的棘手問題正確的解決辦法為導(dǎo)向，開展實用型人才培訓(xùn)。師傅每周利用1至2個晚上的時間，從現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的角度出發(fā)，結(jié)合工作實際和現(xiàn)場出現(xiàn)的實際問題的安全技術(shù)措施制定、解決辦法等對工程技術(shù)人員進行傳、幫、帶。這一方式既解決了傳統(tǒng)課堂培訓(xùn)缺乏針對性的弊端，又為工程技術(shù)人員現(xiàn)場解決實際問題能力的提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。

自活動開展以來，該公司一直在人才培養(yǎng)上創(chuàng)新培訓(xùn)方式，師傅們每周既要按時給師傅交作業(yè)，又要輔導(dǎo)徒弟們的日常工作。同時師徒一起接受人力資源部、黨群工作部的考核和獎懲兌現(xiàn)?！叭诵斜赜形?guī)煛钡摹案呒墑e”以師帶徒模式，為公司的長遠發(fā)展培養(yǎng)和儲備出了一批能獨當(dāng)一面的工程技術(shù)人才與管理人才。

蒲白建新煤化：王淵博