學網(wǎng)課 觀案例 考試題 曬成績 ——向陽礦“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動小記

學網(wǎng)課觀案例考試題曬成績

——向陽礦“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動小記

　　自“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動開展以來，向陽礦創(chuàng)新學習方式方法，采取個別輔導學、網(wǎng)絡答題賽、考專項試題等形式，激發(fā)全員學業(yè)務、學法規(guī)、學技能、學管理的熱情，推動全礦職工業(yè)務技能明顯提高、安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。

　　網(wǎng)課學習全覆蓋.受疫情影響，不能集中開展脫產(chǎn)培訓學習，向陽礦開辦“學法規(guī)、抓落實、強管理”網(wǎng)絡微課堂，每天利用微信公眾號、微信群把煤礦典型事故案例、崗位“必知必會”知識、礦井發(fā)展形勢、企業(yè)管理新措施等轉(zhuǎn)發(fā)給職工，確保學習培訓全覆蓋。目前，他們利用微信公眾號、微信群完成了特殊工種日常培訓4期、一般工種復訓2期、形勢任務教育1期、法律法規(guī)培訓3期。

　　答題競賽比成績.“每天利用手機不僅能聽課、看案例、學習答卷，還能與同事交流工作、解決問題。”向陽礦龍湖工區(qū)7798掘進隊班長單春說。

　　向陽礦采取圖片和微視頻的形式開展職工培訓，調(diào)動了職工在線學習的積極性。為了檢驗職工的學習效果，全礦每個井口、班組、機關科室都設一名學習監(jiān)管員，利用電話、微信提示本部門沒有參加培訓的職工，礦職教科、黨委宣傳部不定時在職工學習微信群中出題，邀請職工線上答題，對答題總成績較好的給予獎勵。

　　曬出成績鼓干勁.“不學習真不行，微信群里每天都曬學習成績?！毕蜿柕V采煤工張立軍說。向陽礦每天利用微信群曬職工的學習積分，對學習積分高的職工進行獎勵，對學習積分低的職工給予批評，極大地調(diào)動了職工的學習積極性。

　　事故案例警示人.“不看不知道，安全事故害己害家人。”向陽礦采煤工張鴻海說。向陽礦每天利用QQ群和微信群轉(zhuǎn)發(fā)事故案例微視頻，開展事故案例大家談活動，全礦每名職工都可以在微信群和QQ群中談自己觀看典型事故案例微視頻的感受、發(fā)生事故的原因和應接受的教訓、避免類似事故應采取的措施、自己的安全工作經(jīng)驗，讓全礦職工共同受教育，實現(xiàn)“要我安全到我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。

?

?