山能新礦翟鎮(zhèn)煤礦抓紀(jì)檢信訪促平安礦區(qū)發(fā)展

山能新礦翟鎮(zhèn)煤礦圍繞平安礦區(qū)建設(shè)，在紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作中，突出“四早”，即早落實、早發(fā)現(xiàn)、早查辦、早反饋，妥善處理問題，及早解決矛盾，促進了平安礦區(qū)建設(shè)發(fā)展。 一是信訪措施早落實。對來信來訪件，不論反映問題大小、程度輕重，職責(zé)范圍內(nèi)外，實行領(lǐng)導(dǎo)件件閱批、督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子輪流參加每月信訪接訪日的接訪，直接解決問題。紀(jì)委把接訪地點搬到基層，紀(jì)委書記、副書記定期到基層單位蹲點，解答問題、化解矛盾，穩(wěn)定人心。 二是信訪苗頭早發(fā)現(xiàn)。開展“變上訪為下訪”活動，紀(jì)檢工作人員定期進行走訪、與職工談心，兼職“紀(jì)檢員”做一線聯(lián)絡(luò)員、做到集體上訪苗頭早發(fā)現(xiàn)，醞釀中的事件早勸阻，“熱點”問題早解決。同時抓好重要時期、重大節(jié)日和中央重要會議期間，集體上訪和越級上訪苗頭的監(jiān)控。 三是信訪問題早查辦。對有信訪反映或在職工群眾中造成一定負(fù)面影響的，涉及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活作風(fēng)問題、廉潔自律問題、輕微違紀(jì)問題的，一定時期或一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，采取提醒談話、發(fā)送信訪通知書、建議召開專題民主生活會、進行組織調(diào)整、干部誡免、免職等處理。 四是信訪信息早反饋。通過每月一次“兩員述職”會，每季一次信訪問題排查會，信訪信箱等提供或反饋信息。利用“兩員”在最基層，與職工群眾直接打交道的優(yōu)勢，分工包片，掌握信訪動態(tài)，化解各類矛盾，反饋各類敏感性信息。