蒲白建新煤化選煤廠雙擎互補(bǔ)助力員工崗位成長(zhǎng)成才

蒲白建新煤化選煤廠用實(shí)際行動(dòng)努力踐行“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“關(guān)心員工、尊重員工、愛護(hù)員工、引領(lǐng)員工”的服務(wù)準(zhǔn)則，以理論培訓(xùn)和技術(shù)比武為切入點(diǎn)，雙擎互補(bǔ)助力員工崗位成長(zhǎng)成才。

理論培訓(xùn)提素質(zhì)。選煤廠從抓員工基礎(chǔ)、提員工素質(zhì)入手，開展形式多樣的理論培訓(xùn)，全方位、多層次豐富了員工理論知識(shí)。利用周二、周四班組安全網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織員工深入學(xué)習(xí)各工種崗位職責(zé)和操作規(guī)程，并邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)洗煤機(jī)、壓濾機(jī)、臥式離心機(jī)等自動(dòng)化程度高、維修難度大的設(shè)備進(jìn)行有針對(duì)性的理論知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)圍繞設(shè)備的工作原理和常見故障進(jìn)行全員覆蓋式培訓(xùn)，通過專題授課、現(xiàn)場(chǎng)問答、互動(dòng)交流等方式強(qiáng)化培訓(xùn)效果。同時(shí)還以“一日一題、一周一案例、一月一考”為載體，鞏固員工的理論知識(shí)學(xué)習(xí)成效。

技術(shù)比武強(qiáng)技能。選煤廠始終把打造一支素質(zhì)過硬、技能全面的員工隊(duì)伍作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來抓，堅(jiān)持不懈抓實(shí)抓好，以技術(shù)比武作為提升員工操作技能的常態(tài)化工作，全年開展技術(shù)比武活動(dòng)十余次。堅(jiān)持以需定培，查缺陷，補(bǔ)短板，開展了“電鉗工技術(shù)比武”、“皮帶工崗位練兵”等緊貼生產(chǎn)實(shí)際、突出崗位重點(diǎn)、有的放矢的技能型培訓(xùn)，并組織全員廣泛參與，充分調(diào)動(dòng)了全廠員工提技能、比貢獻(xiàn)的工作熱情，著力培養(yǎng)出了一批一專多能的應(yīng)用型、復(fù)合型人才，充分挖掘了員工潛能，實(shí)現(xiàn)了員工崗位成長(zhǎng)成才。（蒲白建新煤化：林楓）

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