趙莊煤業(yè)：創(chuàng)新開展“51·52”活動 為企業(yè)高質量轉型發(fā)展再添活力

趙莊煤業(yè)緊緊圍繞晉煤集團“一低一高四保兩新”發(fā)展要求，不斷深化管理創(chuàng)新，提升運行效率，創(chuàng)新開展“51·52”活動，提升各級領導干部業(yè)務水平，營造全員干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為集團公司高質量轉型發(fā)展貢獻趙莊新力量。

“5325工作面受陷落柱及斷層影響工作面割矸區(qū)域走向長約52米傾斜寬最大約40米，針對該情況結合工作面停采線附近的ZTYC1、ZTYC2、ZTYC3和槽波異常區(qū)域希望大家獻言獻策踴躍發(fā)言給隊組提供地質保障……”

走進趙莊煤業(yè)地質測量部，該部門的干部職工正在通過集中學習的形式，對井下5325工作面地質構造進行分析研討。而這樣的學習形式，也是近期該公司正積極開展的“51·52”活動中的一項內容。

據了解，近期趙莊煤業(yè)井下5325工作面構造頻發(fā)，影響區(qū)域長達50米，并伴隨有頂桿、底矸，加之大面積陷落柱使機組回采速度大幅減緩、職工勞動強度大等諸多難題，原煤生產陷入被動。為早日擺脫困局，趙莊煤業(yè)地質測量部認真開展“51·52”活動，將井下實際引入每周兩次的集中學習，通過干部職工積極建言獻策，進一步圈定構造影響范圍，為安全生產提供地質保障。

據趙莊煤業(yè)地質測量部培訓負責人馮恒星向記者介紹，通過每周至少組織兩次集中學習，可有效提高全員業(yè)務技能，特別是當遇到井下有急需解決的問題時，通過全員開展專項討論，集眾智、匯眾力，切實解決實際問題。同時，該部室在定期邀請高校教師到礦為進行專業(yè)培訓的基礎上，組織地質、水文、測量等六個小組結合自身專業(yè)，輪流上臺講課，擴寬全員知識范圍。

在企業(yè)向“二次轉型”第一階段目標決戰(zhàn)關鍵期，趙莊煤業(yè)緊緊圍繞集團公司“一低一高四保兩新”發(fā)展要求，不斷深化管理創(chuàng)新，提升運行效率，釋放高質量發(fā)展新活力。通過在趙莊煤業(yè)公司領導、專職副總中，開展每周一次黨委中心組學習、每周參加一次分管部室的會議、每周組織一次分管專業(yè)系統(tǒng)的會議、每周參加一次集體現(xiàn)場辦公、每周組織一次分管專業(yè)的現(xiàn)場調研“五個一”活動；在部室黨政負責人中，開展每周組織兩次部室集中學習、每周組織兩次部室專業(yè)會議、每周參加兩次隊組會議、每周參加兩次現(xiàn)場辦公、每周至少完成兩次專題匯報”五個二”活動，通過集中學習、穿透式調研活動，不斷提升業(yè)務技能，這既是趙莊煤業(yè)積極應對疫情不利影響和生產經營困境的創(chuàng)新管理舉措，更通過此項活動不斷倒逼各級領導干部堅持目標導向、問題導向、結果導向，深入基層發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力形成一個一級帶著一級干、一級做給一級看，高效落實執(zhí)行的良好干事氛圍，切實解決公司改革經營發(fā)展的堵點痛點難點，全面提升礦井發(fā)展質量和水平，為集團公司高質量轉型發(fā)展貢獻更大更強的趙莊力量。