趙莊煤業(yè)：自媒體與安全“相遇” 讓安全教育不再枯燥

圍繞“打贏安全‘主動(dòng)仗’”目標(biāo)要求，晉煤集團(tuán)趙莊煤業(yè)堅(jiān)持以“1551”安全理念體系為統(tǒng)領(lǐng)，將安全始終擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急處置等知識(shí)培訓(xùn)，積極創(chuàng)新安全培訓(xùn)教育方式方法，加強(qiáng)職工安全宣教和事故警示教育，提高全員安全思想意識(shí)和技能水平，全面筑牢礦井安全防線。

“這里面的安全糾錯(cuò)系列挺好的，都是一些常見(jiàn)的習(xí)慣性違章作業(yè)行為，真是為我們敲響了警鐘……”走進(jìn)趙莊煤業(yè)綜采一隊(duì)會(huì)議室，職工們觀看瀏覽手機(jī)的同時(shí)，不時(shí)地輕聲議論引起了記者的注意。據(jù)了解，為了進(jìn)一步豐富職工參加安全培訓(xùn)的方式，改變以往單一的培訓(xùn)模式，該公司人力資源部積極創(chuàng)新培訓(xùn)手段，充分利用抖音等自媒體平臺(tái)的宣傳教育優(yōu)勢(shì)，開(kāi)通“趙莊煤業(yè)安全教育培訓(xùn)”抖音號(hào)，采用短視頻、3D動(dòng)漫等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，將安全規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)融入視頻當(dāng)中，通過(guò)系統(tǒng)化、碎片化、移動(dòng)化的學(xué)習(xí)模式，拓寬職工的學(xué)習(xí)渠道，增加全員的學(xué)習(xí)興趣，全方位提高職工安全思想意識(shí)和安全技能水平。

為了保障“趙莊煤業(yè)安全教育培訓(xùn)”抖音號(hào)盡快正常運(yùn)行，該公司學(xué)習(xí)借鑒相關(guān)抖音賬號(hào)的開(kāi)展情況，取長(zhǎng)補(bǔ)短、逐步完善，并積極收集煤礦安全類型短視頻，用于平臺(tái)前期運(yùn)行。同時(shí)該公司利用周三安全會(huì)時(shí)機(jī)向職工集中推送視頻內(nèi)容，寓教于樂(lè)，切實(shí)幫助職工完成“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，“抖”除隱患、“抖”出安全。目前，該抖音號(hào)已上線運(yùn)行近一個(gè)月，職工反映良好，下一步趙莊煤業(yè)將計(jì)劃對(duì)接專業(yè)制作團(tuán)隊(duì)，將本礦發(fā)生的典型事故案例制作成3D動(dòng)漫的形式定期推送，用“身邊人”、“身邊事”時(shí)刻為廣大干部職工敲響安全警鐘、繃緊安全弦，并計(jì)劃在每條視頻添加安全問(wèn)答鏈接，以視頻內(nèi)容為例，職工可進(jìn)行簡(jiǎn)要回答，以此鞏固提升職工的學(xué)習(xí)效果。

一直以來(lái)，趙莊煤業(yè)堅(jiān)持“安全是發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)、干部的第一擔(dān)當(dāng)、員工的第一福祉”理念不動(dòng)搖，壓緊壓實(shí)全員、全過(guò)程、全崗位安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條，持續(xù)開(kāi)展“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)，強(qiáng)化法律法規(guī)等知識(shí)培訓(xùn)；創(chuàng)新培訓(xùn)教學(xué)手段，采用新科技、新媒體等方式，改變以往“照本宣科”式的安全宣教模式，促使職工角色由被動(dòng)接受向經(jīng)驗(yàn)分享轉(zhuǎn)變，廣泛提升全員思想意識(shí)，強(qiáng)化礦井安全管理，保障礦井安全穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。