晉煤集團(tuán)成莊礦：高質(zhì)量黨建在基層 “交心”式宣教助安全

晉煤集團(tuán)成莊礦：高質(zhì)量黨建在基層? “交心”式宣教助安全

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“老曹，最近你家閨女的情況怎么樣，藥還有嗎？需要再去鄭州買藥的話，你可記得告我一聲。另外，最近家里還有沒有需要隊(duì)里幫忙解決的問題……”說這個(gè)話的人叫賀云鵬，成莊礦運(yùn)輸隊(duì)的一名副隊(duì)長。

據(jù)了解，老曹被該礦運(yùn)輸隊(duì)黨支部列為了安全不放心人，而賀云鵬則是他的包保干部。曹師傅之所以被列為安全不放心人，主要是因?yàn)樗募彝デ闆r，曹師傅作為家里的頂梁柱，不僅上有老下有小，妻子沒有穩(wěn)定收入，且女兒由于身患無法根治的皮膚病，長期困擾著整個(gè)家庭的正常生活，老曹為了女兒也是各地求醫(yī)、心力憔悴，甚至工作時(shí)也會(huì)走神，不能專心投入工作。而老曹作為一名單崗作業(yè)的膠輪車司機(jī)，安全責(zé)任重大，一旦發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。

針對這一情況，身為包保人的賀云鵬，看在眼里、急在心里，賀云鵬在認(rèn)真了解和分析老曹的實(shí)際狀況后，深知單一的宣教安全思想或講述安全考核制度等方式效果不佳，于是，賀云鵬就從問題的源頭抓起，在反復(fù)了解老曹女兒的病情后，通過幫其聯(lián)系醫(yī)院，自己開車幫其女兒看病、買藥，時(shí)間長了，老曹逐漸被賀云鵬的行為所打動(dòng)。同時(shí)，該支部還通過為其在礦工會(huì)等處申請困難幫扶和救助，加之女兒病情的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，如今，老曹也能耐心聽取單位意見，明白自己安全工作對于整個(gè)家庭和企業(yè)的重要，以往隊(duì)里的一大“安全隱患”得到了根本解決。

像這樣的案例在成莊礦運(yùn)輸隊(duì)并不少見，該支部作為成莊礦的示范黨支部，面對本單位擁有職工近300人，承擔(dān)著全礦幾萬米巷道，幾十個(gè)施工地點(diǎn)的材料運(yùn)輸、人員運(yùn)輸?shù)热蝿?wù)，管理著包括膠輪車、無極繩、齒軌車、小絞車等多種運(yùn)輸設(shè)備，大部分職工為單崗作業(yè)，是真正的點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長，安全管控難度極大的特殊情況，如何做好安全宣傳教育對于本單位安全工作非常重要。為此，該支部首先對本單位所有職工進(jìn)行全面梳理，將挑選出的十多名重點(diǎn)“安全不放心人”分配給13名隊(duì)干部進(jìn)行包保，同時(shí)，充分發(fā)揮隊(duì)干部、班組長和黨員的作用，采取網(wǎng)格化管理，按照區(qū)域、工種、班組等類別進(jìn)行依次包保，逐級(jí)壓實(shí)安全責(zé)任，努力做到每一名職工、每一塊區(qū)域、每一臺(tái)設(shè)備責(zé)任明確、管理到位。此外，成莊礦運(yùn)輸隊(duì)還從制度上進(jìn)行優(yōu)化，加大正面激勵(lì)和引導(dǎo)力度，對主動(dòng)匯報(bào)崗位中的安全隱患、技術(shù)創(chuàng)新、提出合理化建議被采納等人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，在全隊(duì)營造了人人保安全、人人能創(chuàng)新的良好氛圍，涌現(xiàn)了“侯志杰拔輪器”等一大批優(yōu)秀人才和創(chuàng)新成果，為促進(jìn)隊(duì)組安全高效生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。

今年，圍繞集團(tuán)公司“兩會(huì)”提出的持續(xù)深化“三個(gè)融合”、牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，成莊礦黨委及各基層黨支部不斷創(chuàng)新載體、找準(zhǔn)切入、兼容并蓄，針對當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場形勢，將做好安全宣教促進(jìn)安全生產(chǎn)作為應(yīng)對市場、渡過難關(guān)的著力點(diǎn)，并通過深入開展“增強(qiáng)憂患意識(shí)、堅(jiān)守安全初心”等一系列安全宣傳教育活動(dòng)，助力礦井安全生產(chǎn)，真正將“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展”的要精神落到實(shí)處。