晉煤集團成莊礦：“學職明責 擔當作為”凝聚礦井發(fā)展新動能

晉煤集團成莊礦：“學職明責 擔當作為”凝聚礦井發(fā)展新動能

為深入貫徹落實李董事長在成莊礦調(diào)研時的講話精神，成莊礦通過開展“學職明責、擔當作為”活動，嚴格落實各級安全生產(chǎn)主體責任，提升全員履職盡責和擔當能力，進一步凝心聚力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出主力礦井的最大貢獻。

近日，在成莊礦職教中心的考場里，全礦干部職工將在這里參加本單位職能職責、安全生產(chǎn)責任制和崗位職責的考試，據(jù)了解，此次考試是為了促進各級人員熟知自身職責、提升履職盡責、擔當作為的能力。

從梳理職責、明晰責任入手，在成莊礦近期開展的“學職明責、擔當作為”活動中，要求各單位對照本單位職能職責、安全生產(chǎn)責任制和崗位說明書，扎實主動組織全員學習貫徹，確保責任到人、學有所得、學以致用，切實達到全員安全履職意識和能力。

與此同時，該礦積極開展礦領導下基層主題宣講活動；各單位結(jié)合實際，自行組織內(nèi)部宣講和討論；圍繞活動主題開展征文活動；深入挖掘和推薦先進人物、典型事例等一系列舉措，在全礦營造起“學職明責、擔當作為”的濃厚氛圍。

通過開展此項活動過程中，該礦基層區(qū)隊一負責人深有體會，“學職明責，就是讓我們每個人都清楚地知道自己崗位職責，該干什么、什么該干，特別是通過學習考試，以考促學，以學促用，真正促進各級人員真學、真查、真改，提升全員安全履職意識和能力?！?/span>

據(jù)了解，為了將李董事長近期在成莊礦調(diào)研時的講話精神落實到具體工作中，該礦黨政積極行動，主動作為，以“5643”工作理念和“1551”安全理念體系為統(tǒng)領，深入開展“學職明責、擔當作為”系列活動，以學習培訓《安全生產(chǎn)責任制》《單位管理職責》《崗位說明書》為重點，通過系統(tǒng)認知崗位職責，學習崗位標準，做到知職明責、履職盡責。

此項活動共分為明確職責、擔當作為、總結(jié)提升三部分，在學職明責部分里，將通過明確職責、學習培訓，促進各級人員熟知自身職責，提升履職盡責、擔當作為能力；在擔當作為部分里，將通過宣傳講解，層層動員、督察整改，考核獎懲，由各單位黨政正職帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，帶動全礦干部職工盡職盡責，擔當作為；總結(jié)提升部分里，各單位要梳理活動中暴露出的突出問題和具體表現(xiàn)，深入分析，追根溯源，并制定整改清單和措施，且必須明確努力方向和目標，確保此項活動不虛、有空、不偏。

該礦企業(yè)管理部部長李俊杰說:“我們希望通過這一系列活動，從學職明責開始，到真正地轉(zhuǎn)變工作作風，切實把董事長的講話精神落實到實際工作中，把全員思想統(tǒng)一到促進安全生產(chǎn)工作的行動上來，堅決維護好礦井安全穩(wěn)定發(fā)展良好局面，為集團公司順利完成“二次轉(zhuǎn)型”第一任務目標提供堅實保障。”