晉煤集團成莊礦：“學(xué)職明責(zé) 擔(dān)當(dāng)作為”凝聚礦井發(fā)展新動能

晉煤集團成莊礦：“學(xué)職明責(zé) 擔(dān)當(dāng)作為”凝聚礦井發(fā)展新動能

為深入貫徹落實李董事長在成莊礦調(diào)研時的講話精神，成莊礦通過開展“學(xué)職明責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為”活動，嚴(yán)格落實各級安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升全員履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)能力，進一步凝心聚力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出主力礦井的最大貢獻。

近日，在成莊礦職教中心的考場里，全礦干部職工將在這里參加本單位職能職責(zé)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位職責(zé)的考試，據(jù)了解，此次考試是為了促進各級人員熟知自身職責(zé)、提升履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的能力。

從梳理職責(zé)、明晰責(zé)任入手，在成莊礦近期開展的“學(xué)職明責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為”活動中，要求各單位對照本單位職能職責(zé)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位說明書，扎實主動組織全員學(xué)習(xí)貫徹，確保責(zé)任到人、學(xué)有所得、學(xué)以致用，切實達到全員安全履職意識和能力。

與此同時，該礦積極開展礦領(lǐng)導(dǎo)下基層主題宣講活動；各單位結(jié)合實際，自行組織內(nèi)部宣講和討論；圍繞活動主題開展征文活動；深入挖掘和推薦先進人物、典型事例等一系列舉措，在全礦營造起“學(xué)職明責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為”的濃厚氛圍。

通過開展此項活動過程中，該礦基層區(qū)隊一負(fù)責(zé)人深有體會，“學(xué)職明責(zé)，就是讓我們每個人都清楚地知道自己崗位職責(zé)，該干什么、什么該干，特別是通過學(xué)習(xí)考試，以考促學(xué)，以學(xué)促用，真正促進各級人員真學(xué)、真查、真改，提升全員安全履職意識和能力?！?/span>

據(jù)了解，為了將李董事長近期在成莊礦調(diào)研時的講話精神落實到具體工作中，該礦黨政積極行動，主動作為，以“5643”工作理念和“1551”安全理念體系為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展“學(xué)職明責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為”系列活動，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》《單位管理職責(zé)》《崗位說明書》為重點，通過系統(tǒng)認(rèn)知崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)崗位標(biāo)準(zhǔn)，做到知職明責(zé)、履職盡責(zé)。

此項活動共分為明確職責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、總結(jié)提升三部分，在學(xué)職明責(zé)部分里，將通過明確職責(zé)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進各級人員熟知自身職責(zé)，提升履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為能力；在擔(dān)當(dāng)作為部分里，將通過宣傳講解，層層動員、督察整改，考核獎懲，由各單位黨政正職帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶動全礦干部職工盡職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為；總結(jié)提升部分里，各單位要梳理活動中暴露出的突出問題和具體表現(xiàn)，深入分析，追根溯源，并制定整改清單和措施，且必須明確努力方向和目標(biāo)，確保此項活動不虛、有空、不偏。

該礦企業(yè)管理部部長李俊杰說:“我們希望通過這一系列活動，從學(xué)職明責(zé)開始，到真正地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實把董事長的講話精神落實到實際工作中，把全員思想統(tǒng)一到促進安全生產(chǎn)工作的行動上來，堅決維護好礦井安全穩(wěn)定發(fā)展良好局面，為集團公司順利完成“二次轉(zhuǎn)型”第一任務(wù)目標(biāo)提供堅實保障?！?/span>