豐陽煤礦“以案說法”搞好“學(xué)法規(guī)”活動

豐陽煤礦創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極開展“以案說法”警示教育活動，使得“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)整改”活動收到良好的培訓(xùn)效果。

一、高度重視，積極編寫案例匯編。

礦領(lǐng)導(dǎo)對“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)整改”活動高度重視，反復(fù)強(qiáng)調(diào)該活動要創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，以取得良好的培訓(xùn)效果。該礦培訓(xùn)科大膽創(chuàng)新，開展了“以案說法”警示教育活動。首先，精選事故案例，分析案例違反法律法規(guī)的有關(guān)條款，編制了案例匯編。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極討論。

把編寫的案例匯編，發(fā)送到內(nèi)部網(wǎng)、微信工作群、qq工作群中，各單位利用班前會進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，并結(jié)合身邊的事故，開展熱烈的討論，通過討論，加深對案例的理解，加深對有關(guān)法律條文的理解，使得硬性的說教，變得可以親身體會，職工感慨道：原來違法違規(guī)行為就在自己身邊，會受到嚴(yán)厲的處罰，一定要依法依規(guī)干好本職工作。

三、以案為戒，務(wù)實(shí)規(guī)范。

展“以案說法”的培訓(xùn)方式，促進(jìn)了“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)整改”活動的開展，全礦干部職工認(rèn)清了形勢，從案例中汲取教訓(xùn)，自覺做到堅(jiān)守底線，不觸紅線，管理人員不斷規(guī)范自己的管理行為，一般員工，不斷規(guī)范自己的操作行為，以案為戒，以高度的責(zé)任感和行動自覺，切實(shí)維護(hù)礦區(qū)的安全發(fā)展。