兗礦集團興隆莊礦：全力構(gòu)筑“青字號”安全防線

兗礦集團興隆莊礦緊緊圍繞安全工作和當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，采取有效措施發(fā)揮青安崗組織和青安崗員職能作用，多措并舉筑牢“青字號”防線，助推礦井安全高質(zhì)高效發(fā)展。

該礦重點加強對青工的安全思想教育工作，利用主題團會和班前會時間，廣泛宣傳上級安全精神、目標任務(wù)、工作措施，大講完成目標任務(wù)的重要意義，提高青工對安全生產(chǎn)重要性的認識。同時開展安全宣講、安全知識搶答賽等活動，提高青工的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”。利用班前班后會、學(xué)習(xí)日、QQ青工群、微信平臺等，及時向青安崗員傳達安全活動的目的及意義，講清安全工作方面提出的具體措施與要求。團委針對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、經(jīng)濟形勢嚴峻等不利因素，從強化青年安全思想教育入手，創(chuàng)新青年安全思想教育的形式和載體，以事故案例警示教育青工，將組織舉辦“遵章作業(yè)，遠離傷痛”青年懇談會，通過剖析安全事故案例原因，開展批評與自我批評，重點排查青工在思想上有沒有真正接受事故教訓(xùn)、排查是否安全僥幸心理、排查是否遵章作業(yè)等，凝聚青工安全工作的思想和行動。按照貼近青年、貼近實際、貼近生活的原則，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的新思想、新理念、新戰(zhàn)略，進一步堅定理想信念，提升思想境界，為礦井發(fā)展營造良好的輿論氛圍。積極開展各種形勢任務(wù)教育，組織召開“如何做一名合格團員”主題分享會，重點圍繞青年如何發(fā)揮作用，工作中青年做什么、怎么做等內(nèi)容展開討論。青工狀元及優(yōu)秀青年代表從不同角度，介紹成長經(jīng)驗，交流工作體會，動員廣大團員青年發(fā)揮聰明才智，合力共為，在礦井改革發(fā)展中成就青春夢想。

開展“保安全、促生產(chǎn)”安全宣傳服務(wù)活動，組織青年志愿者到區(qū)隊、地面邊遠生產(chǎn)崗點送溫暖和安全宣傳知識宣傳材料等服務(wù)活動，多角度營造愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)、齊心協(xié)力保安全的輿論氛圍。深入做好安全工作中一人一事的思想政治工作，基層各級團組織完善“安全不放心青工”幫教活動，及時掌握青工身體、家庭情況、心理變化等影響安全工作的各種因素，通過有針對性的走訪談心、結(jié)對子幫教，心理疏導(dǎo)等措施，保證青工都能以良好狀態(tài)上標準崗、干標準活。采取導(dǎo)師帶學(xué)、崗位互學(xué)、“以老帶新”、“安全結(jié)對子”等方式，組織青工學(xué)習(xí)掌握各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)和“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容，規(guī)范崗位操作行為。以提高青工崗位操作技能為目的，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，把培訓(xùn)課堂遷至生產(chǎn)現(xiàn)場，讓青工在學(xué)中干，在干中學(xué)，確保青工安全技能提升。同時充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的安全哨兵作用，細化青年安全監(jiān)督崗管理，嚴格青崗員選拔，優(yōu)化青崗員隊伍結(jié)構(gòu)和組織設(shè)置，及時調(diào)整不合格青崗員，對工作責任心差，起不到表率作用的青年監(jiān)督崗員進行及時教育，全面激發(fā)青年員工投身安全工作的積極性和主動性。進一步加強薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時間、薄弱地點，“安全不放心青工”的排查，青工手指口述的抽查，組織開展好青安崗員“零點”、“突擊”行動，以嚴格管理促制度落實，以嚴明紀律規(guī)范青工行為，切實發(fā)揮青安崗員的“安全哨兵”作用。以提升青安崗員素質(zhì)水平為重點，適時組織舉辦青安崗員安全培訓(xùn)活動，通過不間斷開展上級和黨政一系列安全工作指示精神專題學(xué)習(xí)、組織全體青安崗員寫安全承諾書活動，提升青安崗員思想境界和抓安全工作的責任心和主動性。組織開展“凝聚正能量、逆勢勇?lián)敗鼻喙づ嘤?xùn)活動，團支部協(xié)助單位抓好“導(dǎo)師帶徒”活動，有針對性地開展崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)，幫助青年職工盡快掌握必知必會知識，提升崗位安全操作技能。發(fā)揮青安崗現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查職能作用，把崗員日常上崗與“零點”、“午間”集中上崗行動有機結(jié)合起來，按照定期檢查與動態(tài)抽查相結(jié)合、全面檢查與重點督查相結(jié)合、查處問題與落實整改相結(jié)合的原則，細致排查分析各類苗頭性、傾向性問題，不斷提升青年安全監(jiān)督檢查的質(zhì)量和水平。

該礦針對各單位不同崗位團員青年的崗技特點，在團員青年中深入開展“崗位練兵”、“比、學(xué)、趕、超”等活動，努力加強自身建設(shè)，提高安全思想意識，創(chuàng)新發(fā)展觀念，更好地立足崗位、扎實工作。為進一步提高青工對突發(fā)事故的防控能力和處理能力，他們協(xié)調(diào)安全監(jiān)察部門，積極組織生產(chǎn)一線的青工進行實地技能、技術(shù)培訓(xùn)，進一步加大對團干部和青年骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，力爭打造一支綜合素質(zhì)高、工作能力強、黨組織放心、團員信任的新時期青年隊伍。該礦團總支還把安全生產(chǎn)中的節(jié)支降耗、技術(shù)革新融入到“雙創(chuàng)”活動中，并作為深入“雙創(chuàng)”活動的重要考核指標，積極發(fā)掘機組環(huán)保節(jié)能、設(shè)備降耗、經(jīng)濟運行等方面的潛力，力保在創(chuàng)新工作中取得新突破、新成效。他們還根據(jù)各單位現(xiàn)況，組織開展班前會“事故案例回頭看”警示教育、青工“三違”安全幫教活動，全方位、多角度做好青工安全思想教育工作，時刻警醒青年職工時刻牢記“事故源于疏忽、安全重于防范”，促使青工的安全行為由“強制執(zhí)行”變?yōu)椤白杂X遵守”。積極開展技術(shù)比武、“五小”成果攻關(guān)、導(dǎo)師帶徒、青年崗位能手技能大賽等活動，為青工成長成才搭建良好平臺，鼓勵引導(dǎo)青年技術(shù)人員圍繞礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，實現(xiàn)崗位建功。扎實推進評先樹優(yōu)工作，通過評選表彰青年崗位能手、優(yōu)秀團員青年等活動，大力宣傳在各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀青年和先進事跡，教育引導(dǎo)廣大青工對照先進人物、典型事跡，找差距、趕先進，立足崗位、扎實工作。通過建立和完善微信平臺、QQ交流群等，不斷豐富活動載體，切實把工作做深、做細、做實。加強青安崗建設(shè)和管理，合理分布青工上崗，明確職責，嚴格考核獎懲。堅持不定期不打招呼的“零點行動”，組織青安崗員深入生產(chǎn)一線、重要崗點、特殊地段，重點突擊檢查干部跟班、帶班情況，放炮員、瓦斯員、安監(jiān)員在崗情況，特殊崗位人員現(xiàn)場交接班情況，環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備完好、員工持證上崗情況以及對現(xiàn)場隱患進行全方位、多層次排查，對排查出的隱患問題，及時反饋，便于礦相關(guān)部門安排專人處理。同時，不斷加強青工安全宣傳教育工作，以安全生產(chǎn)標準化建設(shè)為抓手，以薄弱環(huán)節(jié)管控為手段，積極參與雙重預(yù)防機制建設(shè)，確保礦井安全生產(chǎn)。（李麗華）