江蘇徐礦集團(tuán)龐莊煤礦公開內(nèi)容透明化

進(jìn)入今年以來，龐莊煤礦綜采工區(qū)黨務(wù)、區(qū)務(wù)公開欄里依次張貼出了2020年薪酬分配方案、2020年度考核辦法、2020年領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告重大事項(xiàng)的通知、新時(shí)代龐莊煤礦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施辦法的通知等有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、制度規(guī)定及相關(guān)說明，吸引著上下班的職工駐足觀看。這是今年龐莊煤礦在落實(shí)職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，強(qiáng)化民主管理、實(shí)事陽光公開的一個(gè)縮影。

該礦本著“實(shí)事求是、注重效果”的原則，及時(shí)將企業(yè)年度黨務(wù)工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營重大決策進(jìn)行公布公開，亮明“家底”，做到壓力層層傳遞。礦上還將涉及安全生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題予以公開。對工會(huì)會(huì)費(fèi)的收支使用、困難救濟(jì)金發(fā)放、大病醫(yī)療費(fèi)用支出等情況，黨委工作部、紀(jì)檢等職能部門定期監(jiān)督落實(shí)公開情況，尤其是工資獎(jiǎng)金分配、職工獎(jiǎng)懲、民生實(shí)事承諾兌現(xiàn)等情況及時(shí)公開，把職工的知情權(quán)落到實(shí)處。

該礦還在公開途徑上下功夫，不斷完善和豐富礦、區(qū)務(wù)公開的制度和內(nèi)容，對基層單位公務(wù)費(fèi)用支出的時(shí)間、去向、金額、經(jīng)辦人等進(jìn)行嚴(yán)查，嚴(yán)防職工切身利益受到損害。進(jìn)一步落實(shí)班組公開”制度，班組當(dāng)班工分分配、出勤等情況必須24小時(shí)內(nèi)上墻，自覺接受職工監(jiān)督。當(dāng)月工資結(jié)算分配后，各單位要將分配結(jié)果和工資賬明細(xì)進(jìn)行公示，如發(fā)現(xiàn)分配異常且不能說明去向來源的，按金額大小對單位核算員、辦事員進(jìn)行處罰，確保公開、透明。

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