煤業(yè)公司對興隆莊礦領導班子和領導人員進行綜合考核評價

按照兩級公司工作意見，4月22日，煤業(yè)公司對興隆莊礦2019年度領導班子和領導人員進行綜合考核評價，進一步加強領導班子建設，強化領導人員管理監(jiān)督，發(fā)揮考核導向作用，培育新時代忠誠干凈擔當的“獅子型”干部隊伍。

領導班子考評內容包括黨的建設、經營管理、整體功能、紀律作風等內容。主要是履行從嚴管黨治黨主體責任、黨員領導班子成員履行“一崗雙責”、落實意識形態(tài)工作責任制，完成年度重點工作和經營目標等管理成效，領導班子執(zhí)行力、落實力，整體運轉與合力發(fā)揮情況，以及履行黨風廉政建設主體責任、抓紀律作風等情況，注重考核領導班子的團結協(xié)作能力、維護大局能力、責任擔當能力、增盈創(chuàng)效能力，以及應對重大疫情等突發(fā)事件的科學決策部署能力。領導人員考評內容包括政治素質、履職能力、作風建設、工作績效、廉潔自律等2019年度工作情況及重大疫情期間表現情況。

考評方式實行分層分類考核，堅持定量與定性分析相統(tǒng)一、縱向與橫向比較相銜接、職工評議與組織評價相結合，全面、客觀、科學的評價領導班子建設和經營管理水平，以及領導人員綜合表現情況。（尹大為）