龍煤向陽(yáng)礦四項(xiàng)措施內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象

龍煤向陽(yáng)礦四項(xiàng)措施內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象

龍煤向陽(yáng)礦黨委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，實(shí)施“黨建領(lǐng)航、人才興企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和文化塑形”措施，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，在企業(yè)發(fā)展新時(shí)期為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。

向陽(yáng)礦礦黨委發(fā)揮“把方向，管大局”的作用，建立了16個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室、32個(gè)微信群、17個(gè)文化宣傳櫥窗和微信公眾平臺(tái)，與8個(gè)國(guó)內(nèi)主流新聞媒體建立會(huì)員關(guān)系，利用報(bào)刊、網(wǎng)站、電視、微信公眾號(hào)等等陣地，大力宣傳黨的方針政策、企業(yè)企業(yè)發(fā)展成果、重點(diǎn)工作要求、班組建設(shè)典型、安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)等，特別是在基層黨組織建設(shè)方面，向陽(yáng)礦圍繞企業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)，制定“雙十黨建系統(tǒng)化精品工程”實(shí)施細(xì)則，實(shí)現(xiàn)基層黨建思想政治工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，豐富黨員教育學(xué)習(xí)載體，建立了黨員微信群，開通“微黨課”，做強(qiáng)“微黨建”。針對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)實(shí)際，大力開展“三講、三看、三增強(qiáng)”和“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”主題教育，熱心解決職工在思想、工作、生活等方面的實(shí)際問(wèn)題，凝聚職工智慧力量，激發(fā)職工實(shí)干熱情，形成了黨委發(fā)力、班子合力、支部聚力、黨員奮力、員工出力的黨建工作新格局。
　　向陽(yáng)礦礦黨委大力實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，按照把優(yōu)秀的技術(shù)工人培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員技術(shù)工人培養(yǎng)成干部的思路，積極鼓勵(lì)職工開展“五小攻關(guān)”和崗位技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，分期分批對(duì)青年人才進(jìn)行專業(yè)知識(shí)理論培訓(xùn)，著力做好老、中、青技術(shù)人才的“傳幫帶”，開展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比創(chuàng)新、比創(chuàng)效”競(jìng)賽，對(duì)崗位技術(shù)創(chuàng)新有創(chuàng)新成果的優(yōu)秀人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于獲得公司崗位技能比武的優(yōu)秀技術(shù)骨干納入后備人才庫(kù)給予重用。目前，已有四名自學(xué)成才技術(shù)骨干提拔為技術(shù)管理干部。

向陽(yáng)礦大力實(shí)施“科技興礦”發(fā)展戰(zhàn)略，把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作為挖潛堵漏、提產(chǎn)增效的有力抓手，不斷激發(fā)全員開展創(chuàng)新創(chuàng)造活力，圍繞“增效益，保障安全”主題，開展“五小公關(guān)”活動(dòng)，針對(duì)采空充填新工藝開展職工技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，有效地激發(fā)了干部員工的創(chuàng)新熱情。目前，有五項(xiàng)技術(shù)改革和創(chuàng)新運(yùn)用到生產(chǎn)中。

　向陽(yáng)礦大力實(shí)施“文化育人”工程，著力打造具有向陽(yáng)礦特色的“一家親情”文化，建立職工干部親情包保檔案，每名黨員干部要對(duì)包保職工做到“十清十做到”，積極解決職工工作、生活、思想等方面的問(wèn)題和困難，不間斷開展系列主題黨日活，通過(guò)開展講小故事、拍小視頻、演小文藝節(jié)目、唱小歌曲、說(shuō)小典型等系列活動(dòng)，豐富職工文化生活，提升了職工的獲得感、幸福感，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。