陜北礦業(yè)涌鑫公司：念好“三字訣”將紀律建設(shè)挺在前

今年以來，陜北礦業(yè)涌鑫公司為切實保障工作紀律，持續(xù)加強監(jiān)督檢查力度，擴大監(jiān)督檢查覆蓋面，推進與督促基層單位落實工作進度、改進工作作風，以強有力的紀律建設(shè)為抓手，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

制度牢籠“扎”起來

工欲善其事，必先利其器。今年以來陜北礦業(yè)涌鑫公司著力從制度學習、制度落實、制度執(zhí)行上下功夫，始終堅持以制度的制定為基礎(chǔ)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學習、記實手冊學習筆記等多種方式促使領(lǐng)導(dǎo)干部進一步學好規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行制度，以此來補足精神之“鈣”，練就“金剛不壞之身”。

在重要節(jié)日的廉潔紀律落實上，該公司以釘釘子精神狠抓制度落實，通過節(jié)前召開專項會議進行具體工作安排、集中警示教育，學習相關(guān)制度規(guī)定，早打招呼，早提醒，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做出承諾并遵照兌現(xiàn)；節(jié)日期間組織紀檢工作人員明察暗訪、問卷調(diào)查、節(jié)后搜集黨風廉政監(jiān)督員監(jiān)督信息的方式，監(jiān)督干部作風，為公司營造了風清氣正的工作環(huán)境。

互檢互查“融”起來

“瞧，綜采隊隊務(wù)公開欄做的不錯啊?！?/p>

“機運隊的隊委會記錄也不錯，這不，有學習、有計劃、有實施、有總結(jié)……”

每個季度，該公司以內(nèi)部各單位相互對標為核心，以互檢互查為契機，將“兩礦”基層區(qū)隊的各個紀檢骨干組織在一起，通過相互檢查、相互學習、相互“挑刺”的方式，從公司內(nèi)部建立起常態(tài)化“對標”活動，針對各區(qū)隊學習情況、工作記錄、隊務(wù)會召開情況、班工長推薦任命是否合理等情況進行著重檢查，使參與者能夠“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”，將全面從嚴治黨延伸到每一個“神經(jīng)末梢”，不斷在正風肅紀中提升職工群眾獲得感與責任感。

作風建設(shè)“活”起來

自安全生產(chǎn)以來，該公司著重以作風建設(shè)為基礎(chǔ)，針對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風、生活學習作風、工作態(tài)度等方面入手開展了多次專項檢查，緊拉安全生產(chǎn)后的紀律“弦”。

對是否存在不遵守勞動紀律、工作效率低下、對基層前來辦事人員態(tài)度等問題進行了重點檢查。加大對所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)帶班值班下井情況，以帶班值班下井記錄、定位卡信息、調(diào)度室監(jiān)控等多種形式相互參照，緊盯下井、升井時間，嚴防下井走過場、不作為等違紀事件發(fā)生，以監(jiān)督檢查為“催化劑”，為公司安全生產(chǎn)提供堅強的紀律保障。（李杰）