潞安集團李村煤礦：巧打“群安牌” 密織“安全網(wǎng)”

為全面確保礦井安全穩(wěn)定，李村煤礦緊緊圍繞全年安全工作重點，積極探索群安工作新思路、新舉措，巧打“群安牌”，密織“安全網(wǎng)”，切筑牢礦井安全生產(chǎn)第二道防線。

該礦牢固樹立“ 培訓是嚴肅的愛，學習是最大的?！边@一理念，積極對標“139”培訓管理新體系，以“全員技能提升工程”為主線，以強化“ 三項崗位人員”培訓為抓手，嚴格管教分離、教考分離，全面打造全員、全過程、全方位的培訓大格局，確保實現(xiàn)全員持證上崗和先培訓后上崗兩個100%。該礦以互聯(lián)網(wǎng)為平臺，推進虛擬學習和手機在線學習模式，實現(xiàn)培訓學習多樣化、碎片化、趣味化，保證培訓效果持續(xù)保持和提升。同時，不斷拓展“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”，“3+2”培訓模式，扎實開展“ 人人都是培訓師” 活動，激發(fā)職工的安全積極主動性，引導職工由“ 要我安全”向“ 我要安全、我會安全、我能安全” 轉(zhuǎn)變。

結合礦井實際，該礦建立起了以各黨支部和分工會為“定盤星”，以群監(jiān)組織、女工協(xié)管組織為“先鋒隊”的群安體系，上下聯(lián)動加強群安工作，為礦井安全管理打下堅實基礎。該礦充分利用各黨支部、分工會引導輿論主陣地的優(yōu)勢，廣泛開展事故警示教育，引領職工積極參加安全生產(chǎn)民主管理、民主監(jiān)督等實踐活動，積極開展群眾性事故隱患和職業(yè)危害源點的排查活動，全面創(chuàng)建零事故的作業(yè)環(huán)境。以《星級井口群眾安全工作站評分細則》為綱領，對群監(jiān)員監(jiān)督管理情況制定嚴格的考核獎懲措施，增強群監(jiān)工作實效。與女工協(xié)管員簽訂《安全責任聯(lián)保責任書》，創(chuàng)新開展安全宣講、親情幫教、慰問送溫暖等形式多樣的協(xié)管安全活動，積極營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。