蒲白礦業(yè)公司副總經(jīng)理孫龍琦蒞臨建新煤化調(diào)研指導(dǎo)“定員定編”工作
蒲白礦業(yè)公司副總經(jīng)理孫龍琦蒞臨建新煤化調(diào)研指導(dǎo)“定員定編”工作
3月17日，蒲白礦業(yè)公司副總經(jīng)理孫龍琦帶領(lǐng)人力資源部部長王朝輝一行蒞臨建新煤化，就該公司人員構(gòu)成、部門設(shè)置、定員定編等方面進行調(diào)研，并提出意見建議。建新煤化黨委書記、董事長郭風景、總經(jīng)理段老虎和相關(guān)部室負責人參加會議。
會上，人力資源部部長張海龍從人員狀況、機構(gòu)設(shè)置以及存在的問題向調(diào)研組作了詳細匯報。該公司總經(jīng)理段老虎、黨委書記、董事長段老虎就目前公司存在的現(xiàn)實問題以及4206“孤島”工作面的現(xiàn)狀及崗位設(shè)置，新增機構(gòu)等向調(diào)研組作了補充說明。礦業(yè)公司人力資源部部長王朝輝對該公司目前在崗人員情況及崗位設(shè)置情況進行詳細詢問和了解后，并對各部室、區(qū)隊（廠）定員定編情況與與會人員進行溝通交流。
最后，礦業(yè)為公司副總經(jīng)理孫龍琦強調(diào)，建新煤化要對人力資源管理工作進行全面梳理，下力氣解決好當前存在的問題，并提出三點要求：一是轉(zhuǎn)變思想觀念，努力把在崗人員優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢，把富余人員協(xié)調(diào)到目前4206“孤島”工作面的兩巷擴幫、起底上；二是加強勞動紀律、末尾淘汰管理，加塊“四化”建設(shè)步伐，實現(xiàn)機械化減人提效；三是要正確認識人力資源管理工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，努力推動公司人力資源工作進入良性循環(huán)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級管理干部要敢于擔當、克服困難、齊心協(xié)力、迎難而上，實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展。?????? ????????韓保柱? 陳鵬
