松秀創(chuàng)新工作室助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

為了充分發(fā)揮高技能人才在技術(shù)創(chuàng)新方面的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，鐵峰煤業(yè)公司以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展為著力點(diǎn)，于2016年成立以李松秀為代表的松秀創(chuàng)新工作室。緊緊圍繞解決制約礦井安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵因素，全面實(shí)施科技攻關(guān)、傳藝、交流，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，積極打造企業(yè)提質(zhì)增效、培養(yǎng)技能型人才的新高地，先后被被集團(tuán)公司評(píng)委“優(yōu)秀人才工作室”、被山西省總工會(huì)命名為“山西省職工創(chuàng)新工作室”。

松秀創(chuàng)新工作室以李松秀領(lǐng)軍，將“兩礦一廠”的技術(shù)人才集中起來(lái)，開(kāi)展技術(shù)交流和課題攻關(guān)探討活動(dòng)，研究生產(chǎn)中亟待解決的難題，“會(huì)診”遇到的“瓶頸”問(wèn)題，集思廣益歸納提煉出了KD3000變頻串聯(lián)諧振耐壓試驗(yàn)裝置在煤礦井下電纜耐壓試驗(yàn)及故障檢測(cè)應(yīng)用、多型號(hào)低壓饋電開(kāi)關(guān)配合實(shí)現(xiàn)選漏功能的技術(shù)研究、煤礦10KV供電系統(tǒng)漏電保護(hù)分析及應(yīng)用、旋轉(zhuǎn)式風(fēng)水聯(lián)動(dòng)噴霧裝置、主井水冷循環(huán)系統(tǒng)等“絕活”“妙招”“偏方”，破解生產(chǎn)過(guò)程的一道道難題。

松秀創(chuàng)新工作室成立后，提出了“學(xué)技術(shù)、助生產(chǎn)、展風(fēng)采、”的口號(hào)，著力打造了一支學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、專家型職工人才隊(duì)伍。健全了崗位培訓(xùn)體系，根據(jù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和人員特點(diǎn)，為每個(gè)成員量身定制了培訓(xùn)套餐，推出“一線課堂”與“師帶徒”培訓(xùn)，抓好人才培訓(xùn)。同時(shí)，以技能競(jìng)賽為載體，大力實(shí)施技能提升工程，廣泛開(kāi)展各級(jí)各類技術(shù)比賽活動(dòng)，為更多優(yōu)秀高技能人才脫穎而出搭建平臺(tái)。

如今在松秀創(chuàng)新工作室的推動(dòng)下，一大批業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風(fēng)強(qiáng)的技術(shù)人員脫穎而出，走上了專業(yè)管理崗位，成為推動(dòng)企業(yè)高發(fā)展的中堅(jiān)力量。