兗礦集團興隆莊礦加強職工心理援助

兗礦集團興隆莊礦深入落實集團公司工會《關于做好疫情防控期間職工心理援助工作的通知》安排，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，引導廣大職工以更加自信、陽光的心態(tài)正確認識疫情，以積極理性、平和的心態(tài)應對疫情， 堅定全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的信心和決心。

該礦堅決貫徹黨中央國務院、省委省政府和上級工會組織關于做好疫情防控工作的指示精神，堅持把職工群眾生命安全健康擺在第一位置。注重人文關懷，發(fā)揮職工心理疏導作用，傳播正能量，匯聚精氣神，增強打贏疫情阻擊戰(zhàn)的信心，為礦井疫情防控期間安全生產、和諧穩(wěn)定發(fā)揮重要的保障作用。心理援助對象重點突出，包括因受疫情影響進行醫(yī)學隔離觀察的職工或家屬；堅持參與疫情一線防控工作，得不到休息的職工；因受疫情影響，持續(xù)堅守工作崗位且不能正常休假趕班的職工；因受疫情影響，思想不穩(wěn)定的安全不放心人；因受疫情影響，家庭生活困難的職工或家屬；其他情況需要心理疏導的職工及家屬。

該礦工會設立疫情防控職工心理咨詢志愿服務隊，現(xiàn)已招募部分有心理咨詢資質的專業(yè)人員向廣大職工提供線上咨詢服務，同時歡迎礦區(qū)有心理咨詢業(yè)務專長的人士積極踴躍報名。為嚴格保密職工個人信息及咨詢信息，主要采取線上心理疏導、心理咨詢、心理援助的方式進行，如有特殊需求可聯(lián)系線下心理健康輔導。通過輔導，向職工宣傳疫情防控知識，引導職工學習疫情防控知識， 做好個人、家庭、崗位防護，培養(yǎng)良好的工作生活習慣，不參與群體性聚集，以健康的心態(tài)做好防控工作。針對因疫情影響職工思想上出現(xiàn)焦慮、不安，影響安全生產等不良情緒因素，及時進行心理支持、心理疏導、危機干預， 引導職工維護心理健康，正確看待疫情，增強對抗疫情的信心，緩解工作壓力，防止非理性事件。做好心理健康知識的宣傳和普及，加強輿論引導工作， 傳播官方權威信息，宣傳萬眾一心、共克時艱的正能量。

該礦要求各車間工會加強領導，高度重視，明確車間工會主席是本單位職工心理疏導的第一責任人，要主動排查重點人員，定期研究職工思想動向， 做好動態(tài)分析。切實當好“第一知情人、第一聯(lián)系人、第一報告人”，確保疫情防控期間職工隊伍思想穩(wěn)定。上下聯(lián)動，精準服務，心理健康輔導人員加強與各基層車間工會的協(xié)同配合，共同抓好職工心理疏導工作，熱情接待職工的來電咨詢，做好來電記錄、答復和梳理工作，確保疫情期間安全生產保障。揮優(yōu)勢，筑牢防線，各車間工會要充分利用微信群、QQ 群等平臺，積極傳播上級政策和主流媒體報道，引導廣大職工保持冷靜理性，不信謠不傳謠，堅決服從指揮，積極支持疫情防控工作，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和安全生產攻堅戰(zhàn)貢獻力量。（尹大為）