您好!歡迎來到煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)!

同煤集團雁崖煤業(yè)公司積極開展精神文明創(chuàng)建工作

作者:尚晉濤 2020-01-23 10:16 來源:煤礦安全網(wǎng)

??? 雁崖煤業(yè)公司以十九屆四中全會精神為指導,緊緊圍繞集團公司戰(zhàn)略部署,上下同心、克難奮進,使公司上下呈現(xiàn)出人心穩(wěn)定、干勁十足的良好局面。尤其在精神文明建設(shè),不斷凝聚和傳遞精神正能量,進一步提升了員工群眾的道德素養(yǎng),營造了崇德尚善的濃厚氛圍,為建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤提供了強大的精神動力。

??? 不斷完善文化體系。始終堅持“制度管企,文化管人”的管理思路,充分發(fā)揮企業(yè)文化塑形鑄魂的重要作用,重點開展了節(jié)約文化和幸福文化建設(shè),著力營造勤儉節(jié)約共渡難關(guān)、齊心協(xié)力共謀發(fā)展的濃厚氛圍。同時,堅持虛功實做,加強企業(yè)文化設(shè)施建設(shè),及時更換滾動燈箱、井口文化長廊、馬路沿線等處的企業(yè)文化理念、文明行為標語。更新工業(yè)廣場16塊反映四德建設(shè)、道德文化和社會公益等內(nèi)容的道德宣傳牌板。在恒安新區(qū)O區(qū)、E區(qū),深入推行以積極爭創(chuàng)文明家庭典范為主題的同煤家風公約,全公司崇德向善的氛圍更加濃厚,道德建設(shè)活力更加彰顯,企業(yè)文化體系日臻完善。

??? 大力推進分項文化。把企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂工程來抓,聯(lián)系企業(yè)實際,全面拓展延伸安全文化、幸福文化、節(jié)約文化、廉潔文化等分項文化建設(shè)。逐步形成了以“責任、預防、培訓、獎懲、督查、體系”六大機制為根本,以“塑形、基礎(chǔ)、基層、標準、親情、環(huán)境”為目標的安全文化體系;以“理念滲透、履行責任、制度落實、強化監(jiān)督、轉(zhuǎn)變作風、領(lǐng)導表率、團隊精神、精細管理”為主的八條途徑提升執(zhí)行力的執(zhí)行文化體系;以“生產(chǎn)、安全、機電、經(jīng)營、技術(shù)、質(zhì)量、后勤、政工”八大精細管理促節(jié)約的節(jié)約文化建設(shè)體系;以“安全、學習、成才、創(chuàng)新、健康、休閑、關(guān)懷、幸?!睘橹骶€的八樂幸福文化體系;以“一個格局、兩個責任、三個十”為內(nèi)容,集“教育、監(jiān)督、預防、制度創(chuàng)新和懲處”五位一體的廉潔文化建設(shè)體系。

??? 注重強化理念滲透。始終注重文化塑心樹人的作用,不斷強化理念滲透。通過電視、報紙、微信、文體活動等多種形式,加強“四德”教育,廣泛宣傳安全理念、員工行為準則,使其內(nèi)化于心,外化于形,入腦入心,成為干部員工自覺遵守的行為準則。目前,共組織開展各類文體活動30余場次,參與人數(shù)達1500余人次,極大豐富了廣大員工群眾的業(yè)余文化生活。持續(xù)培育班組文化,引深爭做文明員工活動,提升員工執(zhí)行意識,強化文明行為養(yǎng)成,員工文明素質(zhì)明顯提高。在今年召開的“中國企業(yè)文化建設(shè)峰會”上,這個公司再次被評為“全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”。

??? 加強培訓提高素質(zhì)。始終堅持“打造本質(zhì)安全型礦井,塑造本質(zhì)安全型員工”這一目標,深入開展“干部上講臺,培訓到現(xiàn)場”活動,做到了以講促學、以教促學、以幫促學。注重全員培訓教育,積極構(gòu)建以“生產(chǎn)現(xiàn)場為需求,以學科知識為基礎(chǔ),以實踐能力為核心”的培訓模式,不斷優(yōu)化員工的知識和技能結(jié)構(gòu)。廣泛開展了勞動競賽、技術(shù)比武、知識測試、崗位練兵等群眾性活動,廣大員工在學、練、比、評中進一步提高了知識水平和職業(yè)技能。

??? 技術(shù)創(chuàng)新成果豐碩。不斷加大科技投入,引導、鼓勵、組織和激勵青工學技術(shù)、鉆技術(shù)。積極選樹青工學技術(shù)的典型人才,營造輿論環(huán)境,從政治上、經(jīng)濟上、待遇上向優(yōu)秀人才、青工學技術(shù)人才傾斜。作為我公司技術(shù)創(chuàng)新品牌、煤炭行業(yè)技能大師工作室、大同市總工會“工人先鋒號”、集團公司8個“人才工作室”之一的“田瑞工作室”累計完成技術(shù)革新、改造和維修100多項,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值近千萬元。其中兩項技術(shù)革新項目代表同煤集團參加了山西省企業(yè)職工五小競賽成果展。

??? 扶貧幫困共享成果。積極開展黨員幫群眾、團員幫青年、先進幫后進、員工一幫一等形式的結(jié)對幫扶、互幫互助活動。持續(xù)開展了扶貧濟困送溫暖活動,僅在中秋節(jié)期間,我們就自籌資金40多萬,為困難員工家庭提供幫助。積極拓展就業(yè)渠道,開展待業(yè)青年就業(yè)幫扶,全年共輸送待業(yè)青年10人。認真管理好恒安新區(qū)o區(qū)老年活動中心,內(nèi)設(shè)棋牌、書畫、健身、圖書室以及咨詢中心等,為廣大離退休人員提供全方位的服務(wù),營造溫暖溫馨的休閑娛樂環(huán)境。繼續(xù)開展了“春季服務(wù)大行動,萬名勞模進家庭”、黨員便民服務(wù)等活動,組織員工外出療養(yǎng)和健康體檢,成立了愛心理發(fā)室,免費為員工理發(fā),對晚上8時30分后出井的員工提供免費晚餐,等等這些惠民舉措,切實讓廣大員工群眾感受到了企業(yè)帶來的溫暖。

??? 維護穩(wěn)定共建和諧。圍繞構(gòu)建“和諧平安同煤”總目標,始終堅持把信訪穩(wěn)定工作與安全生產(chǎn)擺到同等重要的位置,同安排,同實施,同檢查,同考核,同獎懲。深入開展了“入戶走訪解民情”活動,通過座談家訪、困難補助、大病救助、幫扶就業(yè)等形式,及時解決員工實際困難。堅持從講政治、顧大局的角度來抓信訪穩(wěn)定工作,立足源頭化解和“抓早、抓小、抓苗頭”,信訪結(jié)案率為百分之百。進一步健全完善了信訪穩(wěn)定工作的包保責任機制、矛盾糾紛排查機制、治安預警防控機制,綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法,解決突出問題,依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動,有力維護了礦山和諧穩(wěn)定。

??? 環(huán)境治理打造綠色礦山。從文明生產(chǎn)入手,切實抓好井下亮化、凈化、硬化。統(tǒng)一制作張貼大巷巷標、里程標、警示標、宣傳標語、路線指示牌,加強巷道管理,制定實施巷道行車標準,規(guī)范膠輪車運輸秩序,建成了平直、亮麗的高標準文明大巷。持續(xù)開展了以“愛我雁崖,靚我家園”為主題的環(huán)境治理活動,從改善人居環(huán)境上造福員工。持續(xù)增加綠化面積,綠化覆蓋率達到了45%,礦山環(huán)境面貌得到很大改觀。按照集團公司統(tǒng)一安排,在恒安新區(qū),連續(xù)多年開展了“黨政工團大行動、環(huán)境治理獻愛心”活動。從環(huán)境衛(wèi)生、治安防范、活動設(shè)施、文體娛樂等方面入手,在O區(qū)、E區(qū)等小區(qū)實施了形式多樣、內(nèi)容豐富的援建項目,踐行了“關(guān)愛員工”的辦企宗旨,取得了階段性成果,贏到了廣大員工家屬的廣泛贊譽。


煤礦安全網(wǎng)(http://cltuan.cn)

備案號:蘇ICP備12034812號-2

公安備案號:32031102000832

Powered By 煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng) 徐州鑄安礦山安全科技有限公司

使用手機軟件掃描微信二維碼

關(guān)注我們可獲取更多熱點資訊

感謝網(wǎng)狐天下友情技術(shù)支持