大社礦工會提高群監(jiān)網(wǎng)員隊伍素質(zhì)

???? 今年以來，大社礦工會打造高素質(zhì)群監(jiān)隊伍，強(qiáng)化群監(jiān)員管理，助力礦井安全生產(chǎn)。

?????? 該礦工會建立健全了群監(jiān)員管理機(jī)制和制度，要求各單位按需設(shè)立群監(jiān)員，將群監(jiān)員人數(shù)由原來的300多名減少到116名。按照減人不減效的原則，定期或不定期聘請安全副礦長、安監(jiān)部長等為群監(jiān)員進(jìn)行安全培訓(xùn)。各基層單位工會主席，每月親自或聘請技術(shù)員為群監(jiān)員授課培訓(xùn)一次，提升群監(jiān)員的技術(shù)素質(zhì)和工作能力。為了提升群監(jiān)員抓安全、查隱患、提安全合理化建議的積極性，對群監(jiān)員每提1條有價值的建議和安全隱患獎勵5元、被安監(jiān)部采納的獎勵20元、被礦采納的獎勵100元。