工薪員安全責(zé)任制

1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動工資制度，及時準(zhǔn)確的計算員工工資。

2、根據(jù)公司下達(dá)的薪酬管理方案，負(fù)責(zé)執(zhí)行各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

3、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目的代扣代繳，配合相關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。

4、及時維護(hù)員工個人銀行賬戶信息，保證工資準(zhǔn)確進(jìn)入個人帳戶。

5、積極做好辦公室防火防盜工作。

考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、依照安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況，按照公司、礦及單位規(guī)章制度進(jìn)行考核獎懲。

2、不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給予考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

3、本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不立即搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關(guān)規(guī)章制度給予考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

4、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不服從搶險指揮部指揮，不參與搶救，按照相關(guān)制度給予處分。